共働きに疲れました。

質問

６月に子供が１歳になったのを期に仕事復帰しました。
子供は主人の母親がみてくれています。
私は正社員のため、朝７時に家を出て、１９時に帰宅。それから食事や洗濯・育児をしています。
朝も５時半には起床しお弁当作り。
最初は気も張っていたのでなんとかやってこれましたが、もう限界かもしれません。
親になったのに、甘い！！って思われる方もいらっしゃるかもしれません。人間関係もよくも悪くもなくって感じですが、既婚者が少ないのと私と同じように小さい子供を持つ人がいないというのもあり、育児に関しての理解はありません。
子供が熱を出して休むと言えば「やっぱりね。仕事が困るよね」と言った感じで後で部長に呼ばれて説教じゃないけど、注意？！みたいなのをされます。
同じ部署には持病を持った人がいて、いきなり発作・痙攣を起こすため、妊娠中は倒れてこないか？？っと神経質になりすぎお腹がはり、切迫早産で入院もしました。
今もその恐怖はなくなりません。
実際倒れかかれた人もいて辞めた人もいます。
働くことに苦はないのですが、職場を変えたいと思っています。主人に相談しても正社員じゃなきゃダメ。ボーナスがあるのとないのでは生活が変ってくると・・・。
確かにそうなのですが、精神的な安らぎもほしいのが現状です。
主人の給料だけでも生活はしていけるし、実際、主人と同じ会社の人も奥さんは主婦で子供２人って人もいます。
私もパートくらいには出て働きたいと思っているのですが、主人を説得しようにも「うん」という返事がでてきません。
どのように説得すればいいのでしょうか？？
同じように子供を出産されて主婦になった方は旦那さんの理解をどのように得たのでしょうか？？
夫婦で相談すべき質問ですが、参考までに教えてください。お願いします。

回答No.5

rattle_rat

仕事場での理解がない事は大変な心労とご察し致します。
良く頑張っていらっしゃる！

私は朝7時に起きて19時に子供と帰宅。
それから・・・・・
「ごめん、今日はお惣菜で・・」
「今日は外食で・・」と手抜き手抜きでやってても辛いですよ。
今はまだ1年生で外食が嬉しいばかり(好きなものが食べれる)なので、
誤魔化せますが、そろそろそういう訳にもいかなくなりそうです。

会社は子供に理解があるので、「苦」ではありません。
が、、月に1回の参観日も・・今回もいけないから・・と息子に伝えています。
理解があるにしても、やはり休めないですよね。。
途中抜けて行ってきてもいいよとは言ってくれますが、恐縮してしまいます。
それなのに、理解がないとなると・・私はやはり職場を変えるかもしれません。

もしも、お義母さんと仲が良いのであれば、相談してみてはどうでしょう。
「お義母さんが羨ましいわぁ～。こんなかわいい時に一緒にいられるなんて。職場を変えて私も一緒にすごせる時間を増やそうかしら。
でも、○○さん(ご主人)が反対するんですよ。自分の子供の成長する姿が見たいって、そんなにいけない事なのかしら？お義母さんはどう思います？」
なんて言えないでしょうか。
お義母さんも働かれてたようなので、気持ちはわかって頂けそうなのですが、ご主人を説得するには足りないでしょうか。

ご主人にも、「このままじゃ、ボーナスがあっても病院代でなくなるわ。お金と私の体とどっちが大切なの？」なんて聞けたらいいんですけどね。
どうでしょうか？？

経済的に無理でないなら、今の気持ちをお話して、少しずつ理解してもらうしかないと思います。
他の質問を見ていても男性は自分の実家や家族・兄弟と何かと比較されていますよね。
前夫もそうでした。
前夫の母親にも「私が出来るのだから、出来ない訳がない」と決め付けられました。
そんな家族もあるのでしょうが、もう別の家族の主なんですから、
「私は私、お義母とは違う」と是非理解して頂けるといいですね。

説得する前に倒れてしまわないように、子供の世話はしなければいけなくても、
大人の食事は出来合いでも、掃除洗濯をしなくても死にゃしない・・と
でーんと構えて自分の気持ちに余裕をあげて下さい。

お礼

回答ありがとうございます。復帰前に義母には相談したことあります。
自分が孫をみたい。育休がとれる会社なんてそうはないから辞めるのはもったいない。
そういった返事だったので無理です。
自分が子供（主人）を見れなかったから～ではなく、自分もそうしたからアタシにもそれでいいでしょ？って感じです。
主人と喧嘩はしたくないけどこのままの生活は無理です。金銭よりも体を大事にしたい私の意見は我儘なのでしょうか。