失望しての転職

質問

こんばんは。

とある会社に転職し、1年近くになります。

例えばですが、「管理能力の無い上司」の尻拭い業務と憂鬱な毎日
、それを改善する気の無い職場を不服とし、退職するとします。
※別な上司に相談や改善案を提出するなど、手は尽くしたとします

しかし再度転職して、次の職場でも
同様のことは有得るのでしょうか・・？。

転職はこういった人間・職場関係への対応のリスクも
考えなければいけないのでしょうか・・。
ある意味入社してみたいとわからない要素なのかも、と考えています。。

ご意見お願いします。

回答No.4

odaigahara · ベストアンサー

入社して配属されないと職場の状況はわからないでしょうね。ただし、一流企業への転職であればリスクは低減されると思います。

　いくら良い企業でもデキの悪い管理職はいるものです。だから転職しても同じことになる可能性もあります。それを繰り返すと、転職の数が多くなり、逆に人間関係が苦手な人というレッテルを張られる危険性もあります。

　もう少し我慢してみるのも手だと思います。

回答No.3

noname#147912

まともな会社はそもそも募集しなくても人が余りますし、新卒で十分用が足る状態です。そのような会社に転職するのも至難のわざです。

ですので、転職サイトに書いてあるように転職すれば、やりがいがあって、年収アップして・・・なんて、夢のまた夢、ごく一部の人です。転職の際も、履歴を見られ、足元を見られ、転職ごと範囲が狭まり、大半の人は、泥舟から沈み行く船への入れ替わりです。

転職で悪くなる可能性は大で、よくなる確率は小です。

回答No.2

takas223

そりゃありますよ。
　ある程度下のレベルの管理職はある程度仕事ができればなることは可能です。
　段々と上のレベルになるにしたがって人の使い方や常識、性格の癖など、、、
そして仕事のでき方などなどいろんな部分が評価されて、昇進していくわけです。
　だから、能力のない人がなることも十分あるわけで、それを避けることはできません。
　同じ会社だって転勤があれば上司も変わります。
　信用してくれて自由にできる上司も居れば、がちがちですべて細かくチェックする上司も居ますし、、、
　確かに入社しないとその雰囲気は分からないですよね？
　面接などの時にある程度の職場の雰囲気はつかめるかもしれませんが、
中小企業であるほど社長のワンマン会社ってところも結構あるみたいなので、、、
　今のレベルより上なのか下なのか？
　仕事しやすいのかしにくいのかしっかりと見抜かないと安心して転職できないのは事実でしょうね。

回答No.1

2411jp

>再度転職して、次の職場でも同様のことは有得るのでしょうか・・？
→あると思います。
「一難去ってまた一難」という様に、似たような事は起こり得ます。

「入社してみないとわからない」というのも確かですが、どこの会社でも同じような事はあります。
また、転職して今の会社よりもレベルの高い会社に就職できる可能性も低いと言えます。

今の会社に転職してきて１年ということですが、前の会社に比べて良いですか？

転職して、前よりもいい思いが出来る可能性はとても低いと思います。
「管理能力の無い上司」がいたり、「改善する気の無い職場」だったりすると思います。

また「改善する気の無い職場を不服とし、退職する」ような人を雇ってくれる優良企業もないと思います。

私が思うに、転職を繰り返す人は努力が足りないと思います。
最低３年、その会社に十分貢献できた、と思えるくらい、何か業績を残して、転職するならいいと思うのですが、
たいていの人は何もその会社に残さず辞めていくと思うのです。
何の技術も身につけずに…。

ですから、そのような人を雇ってくれるのは、優良企業ではなく、何か不満を持つような会社でしかないと思うのです。

１０年同じ仕事を続けてみれば、見えてくる事、分かる事がたくさんあります。
今、転職する人はとても多いですが、簡単に転職しない方がいいと思います。

私は、「管理能力の無い上司」の尻拭いをすることで、勉強になる事がたくさんあると思うのです。
それを文句も言わず、１年２年と続けていれば、必ずその努力が報われる時が来ると思います。
そういう姿を、見ている人はちゃんと見ているものです。

頑張って続けていく事で、人間力がついていくと思います。
そんな人はどこに行っても重宝されます。
転職しても、使える人材として、喜んで雇ってもらえると思います。

逆に、前の会社に「失望しての転職する人」ほど使えない人材はないと思います。