転職について

質問

いつも参考にさせていただいております。
はじめて質問致します。どうぞ宜しくお願いします。

私は２３歳の高卒、子供２人の既婚者です。
今現在製造現場の情報システムのメンテ・開発見習いとして働いており、
今年で２年半目で、手取りが月２１万前後なのですが、
現在働いている会社ではこの手取りで退職金も無く、
このまま妻子供を一生養っていくには・・・と思い、転職する意思を固めました。
しかし、自身の社会経験の少なさから、現在の社会にある職業の中で、何を選んだらよいのか、また、それになる為にはどんなもの（例えば資格等）が必要なのかがわからず、また相談することもできず困っています。職種は問いません。
　・学歴不問
　・年収450万以上
　・退職金有り
の条件で、お勧めの職種、またそれになる為の条件を教えてください。

本当に真剣に悩んでおり、また相談する相手も居なく大変困っています。
どうかご教授お願い致します。

回答No.3

aidmacrm · ベストアンサー

営業職なら、４５０万くらいなら頑張れば稼げますし、一流会社でなければ高卒でも十分に面接をパスできる学歴は持ち合わせていると思います。
ただ、今までが開発系の仕事ですから、いきなり営業に携わるのは最初は引け目など感じるかもしれませんが、それを言ったら２０代前半で４５０万は稼げません。
また、他の方も指摘していますが、奥様も仕事に出るのはいかがですか？
仮に奥さんが仕事に行けば、低くても２００万は稼ぎますし、子供の保育園料などを支払っても損はしないと思います。
それと、資格についてですが、難関資格（公認会計士など）を取れば
大手監査法人に高卒でも４５０万くらいは貰えますし、将来的には１０００万は硬いと思います。
ただ、逆に中級資格（宅建など）を取って不動産業界に入っても月に２万前後しか手当てが出ません。
つまり、資格で稼ぐなら難関資格、そうでないなら営業職で稼ぐのがベターです。

お礼

お返事が遅れまして申し訳ございません。
沢山の皆様からのご回答ありがとうございました。

回答No.5

2411jp

大卒、新卒でも就職が厳しい時代です。
お気持ちは分かりますが、今の職場で頑張るほうがいいと思います。
転職は条件が悪くなるか、給料が下がるだけで、今よりよくなる可能性は低いと思いますよ。
継続は力なりというか、金なりです。
勤続年数が長くなれば、少しずつでも昇給するでしょうし、これからあなたが頑張って、会社に貢献できれば、退職金だってもらえるかもしれません。
雇う側からすれば、給料だけを求めてくる転職者はたくさんいすぎて、もううんざり、といったところでは…？
給料が低いとはいっても、２３歳、高卒で今の給料であれば、十分いただいているほうだと思います。
雇っていただいた今の会社の社長に感謝しつつ、もっと給料をあげるために、自分は何が出来るかを考えたほうがいいのでは…？
あなたに見込みがあれば、会社は給料を上げて、転職を引き止めるでしょう。
そうでなければ、転職したところで、「前の方がよかった。」と思うことにもなりかねません。
もう少し頑張ってみたらどうですか？

お礼

お返事が遅れまして申し訳ございません。
沢山の皆様からのご回答ありがとうございました。

回答No.4

mono0413

今現在の年収はいくらですか？

会社規模にもよりますが、製造業での情報システム系で、23歳高卒・勤続2年半で手取り月21万は、賞与次第では悪くない条件に思います。

退職金に拘っていらっしゃいますが、定年退職の時の心配でしょうか？それとも転職等での自己退職の時の心配ですか？
退職金は会社が存続し利益を上げ続けないと出ませんし、貰えるのは退職時です。（会社が倒産すれば貰えない可能性大です）
普段の生活のための月収年収には何ら関係ありません。

また、退職金の無い会社は珍しくありませんし、中小零細企業の退職金なんて知れた額です。
私が以前在籍した会社の退職金、5年以上で30ちょっと・10年で50万前後でした。（同業種の経験者中途採用、社内評価は上の場合で）
その前の会社では、高卒中途採用未経験でしたが勤続7年で80万ほどありました。
もちろん無いよりはマシですが、絶対では無いと思うのですが。

さて、質問者さんの年齢と実績経験を踏まえて。
学歴不問、年収450以上、退職金有りの条件は厳しいと思います。
もちろん地域差や業種間での違いもあるでしょうが、経験がどの程度評価されるかが大きな鍵になるのではないですか？
さすがに「経験不問」は条件に入れないですよね？

450万円と簡単に言えますが、月収30万でボーナス3か月分です。
貴方にそれだけの実績能力があれば簡単な話ですが、現実はどうですか？
「開発見習い」という今の現状を「開発経験者」としてからの方が転職は有利だと思うのですが。
求人誌や求人サイトで月収で検索してみてください。

20代前半なら、はっきり言って大した経験や実力（能力）は無いはずです。
今動いて最初から始めるか？
もう少し頑張って経験や能力を伴ってから行動するのか？はご自身でお考え下さい。

お礼

お返事が遅れまして申し訳ございません。
沢山の皆様からのご回答ありがとうございました。

回答No.2

kasukaniwa

厳しい言い方ですが、「学歴不問」のところで、募集対象者が多くなり、反比例して給料は下がるのが経済の原則です。

移っても給与の上昇は望めません。

経験が生きる仕事・特技の必要な仕事に就かないと上がりません。
経験を積むには時間がかかる。特技を持つには金と時間がかかる。
それが給与に反映されます。

別の対応策です。
・夫が現在の生活を維持するために働き続ける。
・妻が今から進学して、学歴をつける。（文学部なんかはダメです。経理ができるようになるために経営学部とか、看護婦の資格のための看護学校などの実学です）資格・学歴を生かして、給与の高い職に就く。
・今度は夫が同じことルートで、はい上がる。
・専業主婦は貧乏人には贅沢です。家族で協力してはい上がりましょう。

感じておられると思いますが、日本の（サラリーマン社会）は学歴や学校歴による「階級社会」です。
階級社会をはい上がるには、多少遅れてでも同じハシゴを上がるのが良いルートだと思います。

別の違う対応
自営業は学歴関係なしです。
ただし、多くの人が失敗して、少数の人が生き残る世界です。
こっちより、サラリーマン社会のハシゴを上がる方が失敗が少ないです。

お礼

お返事が遅れまして申し訳ございません。
沢山の皆様からのご回答ありがとうございました。

回答No.1

mat983

大雑把な書き方ですが、東証１部に上場している企業が候補です。
初年度から４５０万円はスキル次第です。
見習いなら早く一人前になり実力を付け、自信を付ける所までは今の会社で頑張ってはいかがですか。
そうでないと、転職時に有利になりません。

そして、今の製造現場の情報システムのメンテ・開発が活かせる企業の求人をさがしてはいかがでしょうか。

お礼

お返事が遅れまして申し訳ございません。
沢山の皆様からのご回答ありがとうございました。