単発長期混合の有給休暇

質問

同じ派遣会社での勤務形態を短期（月２程度）⇒長期（フルタイム）に変更した場合、有給休暇は何日もらえるのでしょうか？例えば短期で６ヶ月働いた後、すぐに長期での仕事を６ヶ月以上続けた場合です。よろしくお願いします。

回答No.2

doctorelevens

「月２」の意味を補足願います。

月２日や月２回（例えば１週間を２回）等であれば、有給休暇付与日数に達しませんので、その間の有給休暇はありません。

補足

ご回答ありがとうございます。
月２とは隔週土曜の２回です。
あまり詳しく書くと人を断定される可能性あるので簡潔に書きました。
短期勤務で半年過ぎた時、３日間の有給がもらえました。
長期勤務で８ヶ月経過しても、その後のお休みはもらえず、
その３日間で過ごさざるを得ない状況です。

回答No.1

ucchan3083

累計の勤務日数や勤務時間によるのではないでしょうか。規定も派遣会社によるし、派遣会社に問い合わせされてはいかがでしょうか。

お礼

ご返答ありがとうございます。派遣会社に問い合わせても認めてもらえないようなので、仕事を辞めることにしました。