• 締切済み

職場の悩み

６年目、男性、２７歳。 今年４月に新しい部署に異動しました。７月下旬までは普通に仕事もこなし普通に過ごしていました。 色々怒られたり、色々教わったり、良い意味でいじられたりして良い雰囲気でした。 それが８月になったとたん、いきなりある先輩から無視されるようになりました。怒る時は、散々な言い様。本当にひどいです。 また、私が仕事を手伝おうとすると「いやいい」断わられる始末。で他の後輩に手伝いを求めています。 普段も全く話ません。話すとしたら本当に必要事項のみ。 些細な事でも、すごい怒りかた。しかも私にだけ。 こんな状態だから私も職場ではすっかり暗くなり、ため息ばかり。周りの人からも「元気ないなぁ？疲れてるの？」とか心配をかけてしまってます。 他の人と話をしたいけど、行くとこ行くとこ無視する先輩がいるから私は行けない。よって一人ぼっち。 違う先輩になぜいきなり私に対する態度が変わったか聞いてもらったところ、「成長が見られない。態度がデカイ。反省が見られない」等々。それで、サジを投げたみたいです。 他の先輩はこの態度の変わりように驚いてました。というのも、７月まで全然普通に和気あいあいとしてたからです。 で他の先輩に相談しました。そうしたら「頑張って見返すこと。気配りする。その先輩に怒られるのは試練と思うようにする。気にしすぎない。いつか振り向いてもらえるよう与えられた仕事をきっちりこなすこと」等々、色々アドバイスを頂きました。 このように私の為に色々見てくれたりアドバイスくれたりしてくれる先輩がいて私は嬉しい。しかし、やはりこんな感じだから仕事はつまらないし、行きたくもない気持ちもある。 かといって我々の仕事は４月と１０月に異動があるのですが、１０月の異動希望を分署長に言うのも、逃げになる気がするし、色々話を聞いてくれたり、アドバイスくれる先輩を裏切ることになるから申し訳ない。この二つの心が葛藤し、どうしていいのかわかりませ。 仕事つまらない、だが、応援してくれる先輩もいる。 こんな状態が８月から続いているのですが、どうすればいいでしょうか？助けて下さい。

みんなの回答

noname#79650
noname#79650
回答No.4

＞どうすればいいでしょうか？ ヤメちゃっていいです。 他の先輩にアドバイスをもらうあたり、 多少は殊勝な心がけかとも思いましたが、 結局はそのアドバイスに従おうという気もないようですし。

回答No.3

答えは１つ！ その助言してくれている先輩の言う通り 反省をし謙虚に成長する以外ないのでは？ きちんとアドバイスしてくれる人が回りに居るのに ここで質問する意味がわからない。

fire-kim
質問者

お礼

今は言われた通り一生懸命しています。 回答ありがとうございました

  • bekky1
  • ベストアンサー率31% (2252/7258)
回答No.2

＞７月下旬までは普通に仕事もこなし普通に過ごしていました。 色々怒られたり、色々教わったり、良い意味でいじられたりして良い雰囲気でした。 それが８月になったとたん、いきなりある先輩から無視されるようになりました。怒る時は、散々な言い様。本当にひどいです。 6年もやって、今の職場も丸3ヶ月。 【良い意味でいじられたりして良い雰囲気でした。】としか見てないから、「いい加減に悟れよね」ということではないですか？ こちらではというか、お若い人たちの表現に「いじられきゃら」という のがありますが、これ非常に曲者です。 「いじられている」というのは受身のほうの人、つまりこの場合には アナタですが。 「いじる」という能動のほうの人にはおそらく、ほとんど 「いじってやろう」という意味合いはないと思われることが 窺われる。 つまりは、従来の表現で言うなら、「注意、教育的指導？」とでも言うような事柄を、オブラートに来るんで、やさしく言うと、 「いじられている」という被害者意識に転嫁されてしまっているように思える。 つきのサイクルも、3ヶ月、3回も繰り返せばその成長はわかる。 ましてや、昨日今日の社員ではなく6年もいる。 移動してきたにしても、どこに行っても、6年間こうだったのか？という。 そんこんなに、絶望してのアナタとの温度差でしょう。 【良い意味でいじられたりして良い雰囲気でした。】 この程度ではわからない奴だと 判断されたから、正面攻撃になったという・・・私にはそのように見えます。 おそらく、ほかの先輩方は直接にアナタに関係しないから、 対岸の火事ということでしょう。 見ないで、言うのもなんですが、成長してないのでは？ 言ってわからないから、怒るのに方針変更したのでしょう。 【良い意味でいじられたりして良い雰囲気でした。】という受け取り方は自分が変わらなくちゃいけないという切迫感がないですから。

fire-kim
質問者

お礼

もっと努力してみます。

回答No.1

　私も経験があります。３秒前まで喋っていた先輩が、急にしかとを始め、それも私だけ、そこから１ヶ月半ぐらい続き、喋りだすときは突然手の平を返したように。。。という経験が。 　ですがあなたは男性ですので、女の先輩に女の私がされたしかとの要素とはまた違うのかもしれません。 　私は、異動のチャンスがあって、「異動したいな」と思う気持ちがあるなら、全然異動願いを出してもいいと思いますよ。そういう理由で異動願いを出してる人、私の勤め先にもたくさんいますよ。異動がかなうかは別にして・・・。確かに、しかとをしてくる先輩の言葉は重みがありますが、やり方があまりよくないですね。

fire-kim
質問者

お礼

色々ありがとうございました。 とりあえず現行のまま頑張っていき、見返すように努力します

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