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退職勧奨に応じるべき?転身サポートの条件と私の考え
- 1年以上勤めている会社からの退職勧奨について考えています。転身サポートという条件を受ければ、1年間の有給休暇を与えられ、転職活動ができますが、1年経過後は自己都合退職しなければなりません。しかし、解雇の可能性もあるので悩んでいます。
- 入社後、仕事がうまくいかず、上司からのフィードバックもプレッシャーとなっていました。上司と人事部長も退職勧奨に同意しており、労働組合への加入もしていないため、現職に残るための選択肢は限られています。
- 退職勧奨に無視するか、社長に嘆願するか迷っていますが、解雇の可能性やシステム撤回のリスクもあります。労働局に問い合わせたところ、退職勧奨に応じないと不利になる可能性もあると言われました。転身サポートを受ける方法も考えていますが、会社に残りたい気持ちもあります。アドバイスをお願いします。
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お礼
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