賃金支払明細書の書き方がわかりません

質問

この度、得意先に賃金支払明細書を提出しないと
いけなくなったのですが、書き方がわかりません。

出勤数が21日、基本給350000円、手当て13000円
賞与無しの場合、日額。月額単価はいくら、
「基本給」「手当」「賞与」「総支給額」の欄は
どう記載すればよいのでしょうか？

記入要領には　基本給＝就労日数×日額単価
基本給＝就労日数×月額単価×１／２３

とかいてありますが、これはそのまま２３で
計算してよいのでしょうか？

回答No.2

srafp

Ａｎｏ．１様と同じく、何故にかような物を他社に公開しなければならないのか、理由が推定できません。

> とかいてありますが、これはそのまま２３で計算してよいのでしょうか？
「２３」と言う値ですが、週休２日制の場合に社会保険事務所が指定する月の出勤日数ですね。
　　２日×４週＝８日
　３１日－８日＝２３日
各社バラバラで計算してきたら比較検討できないから、指定してきたのかもしれません。
そうであれば、次の様になります。
月額単価＝350,000+13,000＝363,000
日額＝363,000÷23≒15,782.61[銭未満　四捨五入]

お礼

ご回答ありがとうございます。
No.1の方への補足ですが、賃金支払明細書の用紙の
横には「労働保険用」と書いてあります。

回答No.1

m_inoue222

＞この度、得意先に賃金支払明細書を提出しないといけなくなったのですが

なぜ、何の目的での提出でしょうか？

通常得意先に対して発行（提出）する性質の書類では有りません

お礼

ご返信有難うございます。
建設業の為、「建退共」という退職金制度の
書類を作成する為に必要なんです。

どこの現場でも大概提出を求められていて、
これまでは基本給や手当て等を先方に伝えれば
作成して頂けていました。その為に、自分で
作成の仕方を覚えていませんでした。