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いきなりの賃金カット
今月末で半強制的に退社予定なのですが、どうやら今月の賃金が約半分にカットされて支払われる予定らしいのです。 状況1:昨年度、会社の仕事で約50万の損失を出し、個人的に給料から埋めさせ られていました。 状況2:先月現社長から組織を変えるとの急決定を伝えられ、内容が昨年度取り決 められたものとまったく変わってしまうようなので、辞めざるを得ない状 況になり、辞めることになったのです。 状況3:昨年度の私の取り扱いは社長と同等の権利を持つパートナーでした。それ が、昨年の10月頃から勝手に営業扱いをされ、この2月にはパートナー 扱いも一方的に解かれる始末です。ちなみに、会社は予備校なので、常に 3月末までの契約が基本です。もちろん、昨年度の春の際の取り決めも本 来ならば3月までは有効なハズなのです。 状況4:また、例の穴埋めのためと思われるのですが、今月の給料が約50%カッ トされるらしいのですが、そのコトに関しては一切聞いていません。もう わずかで2月もお終いです。働かせておいていきなり賃金カットっていい ものなのでしょうか!?どなたか、詳しい方お願いします。
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