不倫の清算

質問

会社の後輩が人妻と過ちを犯し、相手の旦那にばれました。
会社まで乗り込んできたため、私も同席して話し合いをしました。

相手の言い分・・・今回の件で離婚になるし家庭が壊された。慰謝料を請求する。

当日は後輩の携帯でのメールを一字一句メモを取っていました。
後日、三者親を同席させての話し合いの場が持たれるのですが、こちらの対応の仕方をご教授下さい。

回答No.2

morino-kon

相手は、慰謝料を請求する権利がありますが、事実であれば・・・ということです。

はたして、事実かどうか。
証拠はあるのか。
相手はそれが原因で離婚だとしても、もともと関係が破綻していたとか、それ以外に原因があることもあり、また、離婚する気などない可能性もあるのではないか。
その後輩が、今後どうしたいのか。
後輩が既婚者であれば、後輩の妻も、不倫相手の妻に慰謝料請求できます。

それらが、今後の解決のポイントとなるのですが、それは、後輩本人でなければわかりません。
まずは、事実の確認ですが、後輩本人は、自分で解決できないのでしょうか。
先輩がたちあっても、何も責任を持つ必要もないし、会社としては、無関係ではないでしょうか。

回答No.1

noname#67354

質問者さまは、不倫を知っておられたのですか？

後輩の不倫問題に首を突っ込むのはやめた方が良いと思います…。
同席して話し合いをする？無関係なのでは？
相手の夫婦双方の親と、後輩男性のことであって、質問者さまには関係ないのではないですか。
むしろ話に加わると、よけいややこしいことになりませんか？
職場で周知の事実だったのか、容認していたのかと責められる可能性もゼロではないと思います。
会社も関係ないでしょう。
会社などに話を持って来られないよう、外で話してもらうようした方が良いと思います。
質問者さまも関係ないのではないですか？
できれば、以降、事実上部外者なので、部外者としての立場でいるべきだと思います。
不倫を擁護しておられたなら、後輩を助けるよう話に加わるのもまあ悪くもありませんが、泥沼の端っこに足を入れ、泥をはねかけられることも覚悟の上でどうぞ、となります。