大学4年。未だ内定をもらえず

質問

大学4年(女)です。始めたのは2月頃ですが未だ内定をもらえず就活中です。昨日選考が進んでいた企業からお祈りをもらいました。選考が進んでいたのがそこだけだったので、また一からやり直しです。落ちる度に何がいけなかったのか、相談所に行ったりして分析はしていますがそれでも駄目です。
頑張ろうとは思っていますが、この時期は殆どの企業が募集を締めきっていて見るたびに落ち込みます。学校の相談所では最近「販売職になれば？簡単に受かるよ？」と言われてしまいました。ですが私の性格や適性など見ると販売職に内定をもらえたとしても続けられる自信がありません…。選り好みをしてる場合じゃないかもしれませんが、一度きりの新卒で嫌々販売職についても後々後悔してしまうと思うんです。
これから卒論も書かなければならず就活だけに集中できませんし、色々と考え込んでしまい不安と恐怖でいっぱいいっぱいです。面接や説明会を受けてもどうせ落ちるんだとマイナスに考えてしまい人が信じられなくなってきました。このままでは友達にも当たりそうで怖いです。
最近考えているのは就職留年か浪人ですが、ランクの低い私の大学では留年なんてしたらもう職はないでしょうし…。親は心配して大丈夫だと言ってくれますが、父が2年後に定年退職して田舎に帰るつもりらしく早く職を決めないと生活できなくなってしまいます。（兄弟はフリーターです）
殆どが愚痴になってしまい、具体的に何を質問しているのか、この文章ではわからず申し訳ありません。私自身も何をすればいいのかわからず立ち往生してしまっています。ですが立ち止まったままではいけませんし、何かしら行動したいと思っていますが。私だけでは堂々巡りになって思考に落ちていってしまうだけなので、どうか些細なことでもいいのでアドバイスや意見を下さい。（不安だったとき私は○○したよ等）よろしくお願いします。

回答No.7

noname#109641 · ベストアンサー

採用担当者です。
長くなってしまいましたが、ご参考までに。

精神的に疲れてしまった頃かもしれませんが、
今まではやり方と相性が悪かったと開き直って、
もう少しだけ前向きに考えてみませんか？

「殆どの企業が募集を締めきっている」とありますが、
それはちょっと違うと思います。
確かに大手企業は終了しているところが多いかもしれませんが、
まだまだ募集を継続している企業はありますよ。
中には「合同説明会への出展は９月からしかしない」という
準大手企業もあります。
ガチガチの大手志向であれば苦労するかもしれませんが、
中小でも構わないのであれば、諦めることはありません。

採用担当としては、できれば留年は避けてほしいと思います。
なぜなら、面接で留年の理由を聞かれるからです。
例えば、やむを得ない事情（事故で入院、留学、休学して復学等）が
ある場合はいいのですが、
就職の為に留年した場合、どのような理由を付けますか？
素直に「就職の為」と答えても、企業側としては正直、微妙です。
下手をしたら、マイナスになってしまうこともあります。
・留年している間に就職の為にどんなことをしたのか？
　（具体的且つ効果のあるものが上げられなければマイナス評価です）
・当然、初就活生よりも業界研究、企業研究をしてきているんだろうね？
　（初就活生と比べて評価のハードルが上がることもあります）

もう一度、自分が進みたい業界、職種を見直して、
就活サイト、求人雑誌、学校求人、ジョブパーク（２０代向けハロワ）等、
もっともっと情報を集めてみてください。

志望する企業が見つかったら、とことんその企業を研究してください。
会社説明会への参加はもちろん、会社案内を熟読し、
ＨＰを隅々まで読んでください。
志望理由の基本は「○○になりたい／○○がしたい」ではなく、
「御社の○○になりたい／御社で○○という仕事を担当したい」です。
その企業でなくてはダメなんだという志望動機を考えてください。
企業は「どこでもいいから」という学生は採りません。
自社に対して強い気持ちを持っている学生を採用したいんです。

できれば新卒のうちに内定が採れることを祈っていますが、
万が一「浪人」になってしまっても諦める必要はありません。
ここ数年、「第二新卒」というカテゴリに注目が集まっています。
「第二新卒」のおおよその定義は、
「各学校卒業後、概ね２５才位までの求職者」です。
この場合、入社のタイミングは固定の場合もありますし、
企業によっては随時ということもあります。
経験者限定ではなく、未経験者ＯＫという求人がほとんどです。

ちなみに、当社では毎年秋に第二新卒や未経験者の採用を行っていて、
現時点で今春卒業の第二新卒者３名が入社予定です。

「第二新卒」で検索すればいくつかの専門サイトが見つかると思います。

卒論の作成と重なって大変な時期かもしれませんが、
この時期だからこそ、頑張りどころです！

ちょっと休憩して、精神的に落ち着かせて、
もう少しがんばってみてくださいね。

良い結果が出ることをお祈りしています。

お礼

回答ありがとうございます。
企業は中小を中心に受けています。確かに大手は殆どが締め切ってますが中小ではまだ募集しているところも多いですよね。

＞採用担当としては、できれば留年は避けてほしいと思います。
そうですね…。
私も留年は避けたいと思ってはいますが、もし在学中に内定がもらえなかったら…と考えるとゾッとしてしまいます。
留年・浪人は最終手段として今は現状をどう超えていくか考えていこうと思ってます。
ただ卒論もそろそろ手をつけないと間に合わない時期になってきたので両立できるか不安というのもあります。