- ベストアンサー
会社の健康診断なのに全額自費負担???
- 会社の指示で行った健康診断が全額自費負担となり、高額な金額を請求された。
- 以前の会社では健康診断の費用は企業負担または一部自己負担だったため、驚いている。
- 健診を受ける病院に相談したところ、一部検査をキャンセルできてもまだ高額な負担となった。
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 会社での健康診断
こんにちは 当社では、労働安全衛生法に則って、1年に1回全社員に健康診断を受診させています。 費用は初回は全額会社負担、二次検査は健保負担、さらに精密検査等をする場合は本人負担です。 毎年、だいたい6月中には全員が受診し終わるように予約を取っていますが、 仕事都合で予定していた日に行けなくなる場合もあるので、 その際には、自分で健診センターへ連絡し、 当該年度内に自分の都合に合わせて予約を取り直して受診するよう指示しています。 今年もほとんどが予定通りに受診したのですが、 いまだに受診していない者がいます。 再三こちらから受診するように伝えているのですが、 口では「受診する」とは言うものの、結局受診しないまま3月になってしまいました。 (3月末までに受診しないと、今年度の受診はナシということになります) 彼は40才を過ぎた管理職なのですが、 日頃から、通院での遅刻・早退や体調不良の突発休が多く、 そういう人だからこそ、きちんと受診して欲しいと伝えていますが、 全くこちらの意図を無視している状態が続いています。 彼の上司からも伝えてもらったのです、それでもダメです・・・ 健康診断を受診することは本人の義務(罰則ナシ)だそうですが、 このまま受診せず、今後、何かの病気を発症した場合、社員の健康管理を怠ったということで、会社の立場が悪くなるようなことはあるでしょうか? こちらは受診機会を確保し、受診を促しているので、 あとは自己責任とも思えますが、いかがでしょうか? 個人的には、管理職という立場にありながら、会社の義務に協力しないのも、なんだかなぁ・・・とも思います。
- ベストアンサー
- ヘルスケア(健康管理)
- 健康診断について
私は大手建設会社から個人経営の建設会社に転職しました。 入社時の雇い入れ健康診断を受けて下さいと言われなかったので健診しませんでした。入社してから定期健康診断の時期になったのですが、35歳以上の方しか診断書を配られず、疑問におもい先輩に聞いたら、35歳以上は補助金がでるから受けてると言われ、さらに続けて健診料は自己負担だよと言われ、これはおかしいだろと思い事務員さんに質問しました。すると大手の会社は会社が大きいから全社員に会社負担で受けさせてたかもしれないけど、うちは自己負担で受けてもらってるからと告げられました。 そこで質問なのですが、雇い入れ健康診断と定期健康診断をうけなければ、会社や個人に罰則があるのでしょうか?? また健診料は行政解釈上会社負担と聞いたのですが、会社が負担しないなら受診しませんと会社側に言えるのでしょうか?? 詳しい方お答えお願いします。
- 締切済み
- その他(法律)
- 会社の健康診断 費用負担等について
会社で行う健康診断に来れない人がいて、その人の受ける種類は、 ・市民健診 (1000円位) ・政府管掌 生活習慣病予防健診 (6500円位) なのですが、これらの診断を受けた場合、労働安全衛生法で決まっている健康診断を受けたとみなされるのでしょうか? 又、これら二つの診断に関して、会社は費用を負担する義務があるのでしょうか? 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 会社の健康診断の受け方
会社で社会保険に加入しているのが私一人です。 事務経理も私がやっています。 健康診断はどのように受ければよいでしょうか。 (つまり事務処理と健康診断の受け方の両方に関する質問です。) 1 大まかに言うと、「健康診断を受けられる病院で自身の健康診断の予約を入れ、健康診断を受けて、自己負担分(多分全額ですが)を会社の経費で落とす。」という感じで良いのでしょうか。 2 健康診断は、年1回受ければいいのでしょうか。いつでも(何月でも)いいのでしょうか。 何か留意する点がありましたら合わせて教えてください。
- ベストアンサー
- その他(生活・暮らし)
- 会社の健康診断(自己負担?)
会社の負担で健康診断を受けました。 要再検査の結果が出まして、 会社からまた受けるようにと言われましたが、 この費用は自己負担とのことです。 これが普通ですか? それとも法律で決めがある/ない どちらでしょうか。
- ベストアンサー
- 医療
- 会社の健康診断が自己負担というのは普通ですか?
会社の健康診断が自己負担というのは普通ですか? 勤めて3年ですが毎年一万円近く支払わなければなりません。 派遣で働いていた時は派遣会社負担だったのですが 正社員で自己負担というのに納得がいきません。 それほど小さい事業所というわけでもありません。 市でやっている市民検診を受けようと思ったのですが 市の人には「健康診断を会社がやっていない人は受けれるが 会社であるなら会社で受けてください」と言われました。 自己負担で健康診断を受けてる方はいますか?
- 締切済み
- 病気
- 健康診断は会社の「好意」?
転職派のため、現在4つ目の会社にいます。 それで不思議に思ったのですが、今までいた会社はみんな1年に1度健康診断がありました。 今の会社にはありません。一応案内がきますが、40歳以上なら会社が4分の1程負担してくれますが、それ以下の年齢は全額自費です。基本的な検査で2万円程です。ちなみに40歳以上の従業員はいません。 という事は今までいた会社が1年に1度健康診断をしていたのは会社の「好意」であって「義務」ではなかったのでしょうか? それとも会社の規模に応じてなのでしょうか? ちなみに今いる会社は正社員が3人しかいません。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 健康診断(乳がん・子宮がん)について
健康診断(乳がん・子宮がん)について 私は現在国民健康保険に加入しております。 毎年自治体から「特定健康診断のお知らせ」が届き、受診しております。 今年も予約したのですが、乳がん・子宮がんの検査は昨年受診しているので、今年は受診できないとのこと。 受診するなら自費になり、8000円ほどになります。 年に一度は検査を受けたいとは思っておりますが、自治体の制度を使いながらとなると、1年置きに自費で受診するしかないのでしょうか? 女性の皆さま、どうされていますか? 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(病気・怪我・身体の不調)
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 現在勤務している会社はまだ起業して間もないという事も あってか、今回の健康診断の件だけでなく、 就業規則の面においても穴だらけという印象を持っています。 上層部の人間もその辺りの問題意識がないというか、 そもそもの知識が余りないようなので、 今後の為にもこのご意見を参考に問題提起してみようと思います。 ご協力ありがとうございました。