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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:会社の健康診断なのに全額自費負担???)

会社の健康診断なのに全額自費負担???

このQ&Aのポイント
  • 会社の指示で行った健康診断が全額自費負担となり、高額な金額を請求された。
  • 以前の会社では健康診断の費用は企業負担または一部自己負担だったため、驚いている。
  • 健診を受ける病院に相談したところ、一部検査をキャンセルできてもまだ高額な負担となった。

質問者が選んだベストアンサー

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  • cerberos
  • ベストアンサー率50% (420/830)
回答No.1

労働安全衛生法では「雇入れ時の健康診断」と「定期健康診断」の実施を会社に義務づけていますが、 費用に関することは明記されていません。 ただし、健康診断については会社からの命令で行っているものということから、厚生労働省から 「会社が健康診断の費用を払うこと」と明記した通達(基発第602号)を昭和47年に出して定めて います。 ○労働安全衛生法および同法施行令の施行について  (昭和四七年九月一八日)(基発第六〇二号)  (都道府県労働基準局長あて労働省労働基準局長通達) 第66条関係 イ 第一項から第四項までの規定により実施される健康診断の費用については、法で事業者に健康診断   の実施の義務を課している以上、当然、事業者が負担すべきものであること。 この事から健康診断の費用は会社に請求しても良いではないでしょうか。 http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-26220/ http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/139.html

noname#64607
質問者

お礼

早速のご回答ありがとうございます。 現在勤務している会社はまだ起業して間もないという事も あってか、今回の健康診断の件だけでなく、 就業規則の面においても穴だらけという印象を持っています。 上層部の人間もその辺りの問題意識がないというか、 そもそもの知識が余りないようなので、 今後の為にもこのご意見を参考に問題提起してみようと思います。 ご協力ありがとうございました。

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