仕事のことで、親ともめています

質問

4月から公務員として働き始めた新米です。人間関係、職務内容にも恵まれましたが、母親が「少し休職しろ」といいます。
　その理由は、「仕事を始めてから、目がしんどそうだから」です。実際、仕事を始めてみて思ったのですが、もしかしたら、私の目はあんまり無理がきかない目なのかなぁとい憂感じはちょっとします。（もちろん、公務員になろう、と思っていたときは、そんな感じは全然なく、1日中パソコンを使っても、ちょっと疲れたなぁ、という程度でした。）

私の言い分は、
(1) デスクワークである以上、ある程度の疲労は当たり前、それにまだ大丈夫だと思う。
(2) 医者には「ドライアイと飛蚊症だが、目そのものに問題はない」と言われている。

それに対する、親の言い分は、
(1)←いくらそういっても、仕事から帰ってきてほとんど目を瞑っているような状態が「あたりまえ」とは思えない。（目を瞑っているのは、「瞑っていないといられない」という日と、「そのほうがらくだから瞑っている」という日があります。
(2)←今はなんともなくても、そんな状態を続けてもしなにか（最悪、失明とか）あっても困るし、見ているほうもつらい

といい、幸い公務員だから（？）、いったん休職しろ。といいます。（「8月いっぱいまでしか待てない。といい、どうやら私の上司に勝手に電話したようです。
私は、そんなに簡単に休職できるとは思えないし、ちょっと甘いんじゃないのかなぁ。と思います。

なんだかもう、ぐちゃぐちゃです。
どうしたらいいでしょうか、アドバイスをお願いします。

ちなみに、現在の職場環境は
■ デスクワークが中心で、今のところパソコンは多くても1日2時間ほど
■ 定時に仕事は終了、という部署で、特に仕事がしんどいということもない（最も新米なので、たいした仕事がないということもありますが）
こんな状況です。あと、目薬やサプリ、蒸しタオルなどは毎日やっています。

回答No.10

nyonyon · ベストアンサー

既に出ている回答と重なりますが。
その程度で休職する人は聞いたことがありません。
ま、反面公務員だからこそ、そういった程度でほいほい休職する人がいるのも事実ですが。
「ちょっと甘いんじゃないかなぁ」ではなく、言葉は悪いですがゲロ甘です。

おそらく公務員の事務系のお仕事をされているのですよね？
公務員試験を受けたのであれば、大抵はパソコンを使ったデスクワークになることは当然分かっていて就職された筈です。

ドライアイや飛蚊症が就職後にでた症状というわけでもなさそうですし。
4月新採で現在3ヶ月を過ぎた所、そんなにドライアイになるほど目を酷使するほど業務を毎日行っておられたのでしょうか？
といっても仕事では１日2時間程度の作業ならば、とても業務からくる症状ではないと思いますが。
となると、自宅などプライベートでもパソコンは使っておられるでは？
ならばドライアイで目を休めるならば、プライベートでのパソコンを自粛するのが筋ってものです。

休職するしないは親の判断ではなく、あなたの判断です。
親御さんは心配しての事だとは思いますが、いくらなんでも職場に電話するのは過保護すぎかつ、過干渉です。
どこの小学生ですか・・・・・。

まずはきっぱり親御さんに自分はもう社会人であり大人なのだから、仕事に関しては任せて欲しい、きっぱり宣言。
そして二度と緊急時でもないのに、自分に断りも無しに職場にそんな電話はしないようにきつく苦言を。
ええ、上司もそんな親御さんもってる部下は面倒でしかありません。
言い方悪いですが、公務員は未だに権力社会。
上司のさじ加減一つで良くも悪くもなったりする職場です。
今後あなたの仕事にも差し支えるからと説得してみては。

医師から重度のドライアイだと診断がされて、職場環境の改善が必要だと診断が出ているのならば別ですが。

休職は確かに労働者の権利です。
が、今親御さんの言うとおりに休職すると、次に職場復帰するときしづらいですよ。
それに今はどんどん仕事を覚えていかなればならない時。

「幸い公務員だから」　いやぁ親御さんの考え方が実に分かる一言ですね。

回答No.4

heinell

気になるところでは照明と椅子＆机。

私はコンピュータ技術者で、幸いながら非常に頑丈な目だったので未だ視力1.2をキープしてます。
が、私が一度ネを上げた職場がありまして、照明がやや暗く、あと机と椅子の高さが合わずに肩こり→目に疲れとなり、常に涙流すほど目がキツかったことがあります。

ということで、私の経験からは
・デスクライトを付けて手元を明るくする（自宅なら照明そのものを変えるのも一つの手）
・机と椅子の高さを調整し、負担を減らす
が対策として有効な可能性もあります。

（注意：デスクライトの光がパソコンモニタに反射してしまうと、また別の問題が出る危険性もあり）

本当は液晶モニタもかなり古い物はちらつきが激しく、目に負担が大きいと感じることもあります。
ただこれは職場備品なんで、すぐに買い換えるのは難しいかもしれませんね。

あと、最近（夏場）は屋外でサングラスを常用しています。
クリアタイプのサングラスでも紫外線はカットするのが効いているらしく、露骨に目の負担が少ないと感じます。

回答No.3

noname#155097

「一人前の大人なんですから自分の責任・判断でする」

ということで親は説得してください。

「子供の職場に親が勝手にししゃりでて、電話などするな」

恥ずかしいことだし、手前勝手すぎます。
子供は親のおもちゃではありません。

とはいえ、子供の健康のこと。を思ってのことですし、
実際に身近に健康状態をよく見てくれる人の判断は重視すべき。
だとも思えます。

ドライアイに飛蚊症ならりっぱな病気だと思います。
医者の診断書をもらい、パソコンを使わない仕事にまわしてもらうなどの
配慮を申し出るのはいいと思います。

これについては、親の意見も十分に参考にしたうえ、
医師の診断をもらい、ご自身の判断で行うということにしましょう。

医師の診断しだいでは、しばらく休職するというのも
かまわないと思います。場合によっては複数の医師の判断を仰ぐというの
も必要なことだと思います。

回答No.2

qualheart

失礼かも知れませんが、聞いた限りではちょっと過保護すぎるな、という印象です。
労働条件は、一般的な職業と比べても、かなり楽な方ではないかと思います。

はっきりとした病気にならない限り、疲れ目だけで失明することはないのでは？と思いますが・・・（専門ではないのでわかりませんが）
疲労のない仕事なんてありませんからね。
それだけで休職できるなら、日本中の半分以上の会社員が休職しちゃうと思いますよ。

もしかして、視力はあまり良い方ではないのでしょうか？
コンタクトをしてたりしてますか？
わたしもコンタクトをしてましたが、コンタクトをしたままパソコンは目には良くありません。
もしコンタクトをしているようなら、仕事中だけはメガネに変えてみてはどうでしょうか？

回答No.1

noname#96023

>今のところパソコンは多くても1日2時間ほど
これが駄目だと、世の中のデスクワークと言われる職業が全て駄目になりますよ