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雇用契約書はなぜ必要？
契約というのは、口頭でもOKというのが、原則としてありますよね？ でも、労働基準法では、「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない」とあります。 結局のところ、雇用契約っていうのはしなくてもいいのでしょうか？しなくてもいいのでしょうか？ レベル的には、使用人がほしいといったらあげるものでよいのでしょうか？雇用時に絶対に渡さなければダメなのでしょうか？ 詳しい方、おしえてください！！
- vivace1113
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