社交辞令？？

質問

先日、就職活動の際に知り合った学生(女性)と食事をしました。

別れる際のやりとりは
自分「また食事誘ってもいいですか？」
彼女「はい、いいですよー。」

別れた後にすぐお礼メールが来ました。
「電車間に合いました？？
　とても楽しかったです！
　また暇さえあればよろしくです☆」
大まかな内容はこんな感じでした。

多少舞い上がってる自分には、社交辞令かどうかもよく判断できません；

互いに遠距離なので、こちらから出向く形になるのですが・・・

すぐに次の食事に誘っても良いものでしょうか？
それとも少しメールでやりとりしてみてからの方が良いんでしょうか？

アバウトな質問になってしまいすみません；

回答No.3

armor

No.2です。

私がお茶したのは就職活動の帰り際です。
tastu777さんの場合は後日誘って一緒に行ったわけですね。
それなら全く脈なしというわけでもなかったわけですね。

彼女も現状、忙しい立場なのだろうからそれを気遣いながら誘ってみてはいかがでしょうか？

お礼

そうですね。

彼女の事を優先してノンビリ考えてみます。
誘えたらラッキーくらいの気持ちで(笑)

ありがとうございました！

回答No.2

armor

私も就職活動中に同じ会社を受けた人とお茶したことがあります。
その時にメアドも交換しました。

で、後日メールで「今度一緒に遊びに行こう。」などと誘われたのですが、正直私のタイプではなかったので「今忙しいんだ。また機会があったら食事にでも行こうね。」と相手に失礼がないように返信しました。
別に彼の容姿・性格も普通なのですが、私の好みではないだけで…。

社交辞令か否かは彼女でないと本心はわかりません。
ただその可能性もあるということは経験上言えます。

誘うのは今でも構わないんじゃないんですか。
メールでやりとりといっても、彼女は忙しい方なのですか？卒論やバイトなどで。
私は大学４年生の時はそれなりに時間をつくって遊んでいた気がします。
あとは彼女の気持ちと都合次第ではないでしょうか？

補足

相手は研究や受験などで忙しいみたいです。

あの、armorさんが相手の方と食事したのは就職活動の帰り際でしょうか？
私は説明会の時に連絡先を交換し、後日食事に誘い、出掛けました。

もしかしたらケースが若干違うかもしれませんが、
また次に誘った際にそれとなく断られたら諦めようかと思います；

回答No.1

precog

採用担当者なら、セクハラ(職権乱用)で訴えられると思うのでやめたほうがいいですよ。

お互い活動中の身なら、お好きなように、、、ですかね。

単に社外に友達を作っておきたいと思ってるだけでしょうから、過大な期待はしないほうがいいとは思いますけど。

就職活動中は誰でも社交的になりますからね。

補足

お互い学生ですね。

自分はその会社への内定を頂きましたが、
彼女は進学するみたいです。