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派遣のパート化は可能か?
yama1998の回答
やろうと思えば出来るでしょう。 派遣者からみれば支給される時給が同じか、それ以上でも派遣会社に払うお金より安くなるわけですから、時給については問題ないでしょう。 但し、雇用保険、社会保険や福利厚生などの手続きや管理を全て行なわなくてはならず、健康保険は会社が半額の負担をすることになるでしょうから、結局お金はかかります。 また派遣は費用として計上できますが、直接雇用すると固定費として計上しなくてはならなくなるので、人件費の対策などが必要となってきます。だから派遣にしたのではないでしょうか?
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