会社を辞めたくてしかたありません。。。。

質問

年齢は今年で２８歳、女性です。
職歴は短大卒で正社員で事務職を５年弱、派遣で１年半していました。
そして未経験で今の会社に入社してもう少しで１年が経ちます。

会社は何かを教えてもらうところではなく、当たり前のことですが仕事をするところ、社員として会社に利益をもたらすところだということは分かっているつもりです。

辞めたくてしかたない理由は・・・

(1)まだ何も分からない状態で初めて任された仕事に対して何の順序、段取りも教えられないまま手探りで進めています。ほどんど私のしていることに対して監理がないような気がします。質問すれば答えてくれなくはないですが、質問に対してのみ答えてくれるだけで、質問が山ほど湧いてきて分からないことが多すぎて重圧に押しつぶされそうです。

(2)建設会社で商業施設のデザイナーとして働いているのですが、私はインテリアコーディネーターの勉強しかしたことがなく、建築士のような深い知識がありません。そのことで壁にぶつかることが多く、会社の求める理想と自分が思い描く理想がズレている気がします。
経験がないのでどんどん自分で勉強して力をつけていかないとダメだと設計事務所に休日に勉強に行ったりしていますが全然追いつきません。

(3)残業続きで早く帰りたいとは思って仕事はしているのですが、悪循環が続き毎日終電手前です。体調がいつまでもつのか心配です。

(4)やりがいは感じることはありますが、つらいことの方が比重が多くなってきました。

(5)上司（３コ上の女性・1級建築士をめざしている仕事の上では尊敬できるすごい人）がいつもピリピリしていて質問するのに私は相当の勇気が必要です。質問するに至るまでも入念に調べてどうしても分からない場合でないと怒られます。普通に話していてもかなり気を遣ってしまう状況です。これは私の性格の問題かもしれません。会社には相談できる人いません。親や友達に言っても分かってもらえないと思うので相談していません。

(6)自分に直接なにか影響があるわけではないですが、会社のことで気になることがあって、この半年ほどのあいだに施工管理の男性社員が１０人辞めています。その９人のかたは期間が少ない人でも４、５年は働いていると思います。その人員補充はされていますが、人手が足りない分過酷な労働状況でまた１人、２か月で辞めました。ちなみに全社員人数は４０人前後です。
会社からの辞めた人の告知はなく、小さい会社なので噂で聞くぐらいです。はっきりしたことが分からないのでお客様からの対応に困ることもしばしばです。私も含め社員みんな不安、不満がたまっているような感じです。

(7)業界、職種柄、給料が安い。最近その安さをやりがいに置き換えられなくなってきました。

(8)インテリアコーディネーターの勉強しようと決める時にもうひとつやりたいことがあってその仕事に転職したいと思い始めています。（全くの異業種、職種）

理由はこんな感じです。
２０代前半だと迷わず転職しているのかもしれませんが年齢のことも気になりますし、自分がただ我慢強さが足りないだけでもっとがんばらないといけないのかもとも思います。
彼がいましたが、数か月前に別れたのでこれから自分ひとりで人生を過ごす覚悟をしないと、と思っています。体の事情があって他の女性より結婚に結びつく可能性は低いと思うのです。

今は実家暮らしです。転職するときに分かっていましたが自立するには今の給料では到底やっていけません。つくづく自分は甘い考えなんだなぁと思います。

話が逸れてすみません。ご覧いただいた皆さんが会社を辞めるべきか続けるべきがご判断されるポイントはどんなものなのでしょうか？
また、なにか転職をかんがえるにあたってのアドバイスもいただけたらすごくうれしいです。もちろん厳しいご意見もお願いします。

よろしくお願いします。

回答No.4

MOinTKY · ベストアンサー

私も転職はこれまでに数回経験していますが、その経験を踏まえてお話するとこうなります。
自分がやりたいと思っていることが明確化されていて、それを今の会社や環境で具現化させることが難しいという場合には、転職を考えても構わないと思います。
しかし、自分のやりたいことが明確化されておらず、単に今の会社や環境での仕事が辛いからという場合には、そのタイミングで転職を考えても同じ繰り返しになってしまうことが多いので、少なくとも、自分のやりたいことが見えるまでは、今の会社で頑張るのが賢明かと思われます。

こういった観点で考えてみたらいかがでしょうか？

お礼

仕事がつらい→退職というのは絶対ダメですね。
成長しないですもんね。

よくよく考え、行動していきたいと思います。

お礼が遅くなりすみません。
ご回答ありがとうございました。

回答No.3

dtp_dtp

通常、「会社を辞めたい」って思っている時に会社を辞めるとろくなことがない、というのが私の持論です。
後ろ向きな気持ちのまま逃げるように会社を辞めても、その後も生きていくために働かなくてはならず、そんな逃げ腰な気持ちで状況が好転するとは思えないからです。
会社はむしろ、「面白くてしょうがない」時に他の会社から次のチャンスがやってきて、惜しみ惜しまれながら辞めるのが良いと思います。

・・・と思うのですが、hiyoko2gouさんの場合は書き込みから推察するに、「逃げたい」という後ろ向きな気持ちよりも「自分らしい仕事がしたい」という前向きな気持ちの方が大きいように受け止められました。

なので、

「辞めて他の仕事にチャレンジしてもいいんじゃないですかっ？」

と、直感的に思いました！

あんまり理路整然としてなくてすみません。

お礼

dtp_dtpさんの持論、賛同いたします。

しかし今の私は逃げたい気持ちもあるので、すごく痛かったです。
前向きに次のステップにいけるよう今の仕事は真剣に取り組み転職を考えていきたいと思います。
ご回答ありがとうございました。遅くなってすみません。

回答No.2

tfa

私と少し似ています。20代後半・男です。

私は今の会社へ入社した時、同じく引継ぎなしでした。
何をするのかわからない状態でも誰も教えてくれず、ただ過去の資料探して仕事してました。
その資料もミスだらけで使えるものではなかったですが。

また、先任者がメチャクチャにしていったものが沢山アリ、最初は0からでなくマイナスからのスタートでした。
周りはロクに仕事しない人（できない人）が多く、言葉使いも悪く、未だコピーの一つもとらない人や切手1枚貼れない人だらけです。（←皆な50代の人達）

自分では何もできないのに口だけは達者で、自分が仕事できると思ってしまっている人が多いです。
距離を置いて見ると可哀想な人達ですが仕方ないですね。

私自身、ここにいたら自分も気が付いた時、同じレベルにまで下がってしまうと判断し、転職を決めました。
今は10月より他社で働く為、転職活動中です。

質問者様の文面見る限り、状況がヒシヒシと伝わってきます。
私より悪い環境かもしれませんね・・。
迷わず退職するのが良いと思います。
理由は私と似た環境に置かれているからです。

転職フェアなどに参加して、多くの企業、多くの人事担当者と話をする機会を設けてみると一気に気持ち変ると思います。
という私も本日転職フェア参加してきましたが、20代前半から30代後半まで、男女共大勢参加していましたよ。

お礼

ｔｆａさんも御苦労されているのですね。
私も頑張って転職活動をしようかと思います。
ご回答ありがとうございます！！

回答No.1

zorro

辞めたい理由が多く思いとどまったとしても同じことが再発する懸念があります。辞めるべき時期に来ています。

お礼

ですよね・・・真剣に考えようと思います。
お礼が遅くなりすみません。
ご回答ありがとうございます。