アルバイトの時給が２通りある場合の残業代

質問

以前の質問を拝見しましたが、私のアルバイトの場合も同様に考えてよいのか
どうかを確認させていただきたく、質問させていただきます。

アルバイトは、次の２通りで募集をしていました。
１．勤務時間：９：００～１８：００
　　時給：８００円
２．勤務時間：１８：００～２１：００
　　時給：８５０円

もう少し加えます。
私の勤務は１．の方で下記の通りです。

会社事業：運送業（私は事務のアルバイト)
勤務時間：９：００～１８：００（休憩１時間)
勤務期間：１１月２１日～１２月２６日（または１２月２７日まで）（短期です）
休日　　：１週間に１日の場合と２日の場合の週がある(曜日は不定期)
　　　　　１１月中に１日、１２月中に６日の、合計７日　　　　
時給　　：８００円
残業　　：８５０円／１時間（残業なし～３時間／１日）

そこで・・・、
残業代って、これでいいの？と思っています。
１．２５倍だったら、１，０００円なのに・・・、と。

まったく同じ仕事内容で、１８：００以降だから、
単純に「８５０円」となるのでしょうか？

面接時に残業時給を尋ねたときは、面接官の方が
「１．２５倍だと思いますよ。」
と言われました。
今日、改めて、直接の上司に確認したところ、
「８５０円です」
と断言されてしまいました。

労働基準法　第３７条、３２条を見ましたが、やっぱり
最低でも１，０００円なのでは、と感じたのですが、自信がありません。
もし、１．２５倍なら、上司に交渉してみようかなと思っています。

長々とすみません。
どうぞ、よろしくご指導お願い致します。

回答No.1

maisonflora · ベストアンサー

法定労働時間は８時間ですから、８時間を超えた部分は１．２５倍以上です。
この基本を満たしていません。
ただし、実際問題、これを交渉すると、「うるさい奴だ」と先々、アルバイトを違った理由でクビにされかねません。覚悟の上で。

お礼

＞クビにされかねません。
やはり、そうですか・・・。
交渉するかしないか、ちょっと考えてみます。
ご指導ありがとうございました！