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アルバイトから正社員になったら給料が下がった
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質問者が選んだベストアンサー
そもそも、契約書は交わしていないのですか？ 雇用条件の明確化のためにも、確認しておきましょう。 時給の件にしても、保険にしても、後で言った言わないのトラブルになりますので。 私も痛い目を見ています。
その他の回答 (3)
いくらで契約しようがお互いの自由です。 最低賃金を下回っていれば違法ですが、それでもないし。 同じ仕事でも前は派遣会社との契約。 今は新しい会社との契約ですからなんの問題もありません。 新しい会社は安定した人材を供給してくれる派遣会社には 立場が弱くて言い値で時給を払っていましたが、 行く場のない立場の弱い個人には、自分の言い値で時給を支払います。 「これでは生活が成り立たない。前の時給程度はいただかないとやってられない。」 というのは自由です。それが嫌でやめさせられるのも、辞めるのも自由です。
- sirius29
- ベストアンサー率13% (29/212)
以前は派遣会社との給料契約で自給制１２００円。 今はその会社の給料。 違いわかりますか。
補足
無知でその当たりを余り分かっていませんが派遣会社の社員扱いだと思いますがアルバイト時の契約は３月に１年契約で時給１２００円の書類に印鑑を押しましたが写しは貰っていません。５月から夜勤での勤務で社員扱いで働いていますが、その契約は何もした覚えはありません。今の段階では保険等も無加入で６月に入ると伺っていますが、５月分の給与が少ない時給に成っているのです。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
いきなり下げられたら違法性もありますが事前に話があったはずです。別途賞与も支給されるのかもしれません。内容を確認し交渉してください。
お礼
早速ご回答ありがとうございます。 賞与も幾らかは出ると聞いているのですが、多少下がるとは聞いていましたが、夜勤専属なので夜勤手当入れると月３０万以上にはなると聞いていたのですが、実際には３０万よりかなり少ないのです。
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