年金の二重払いについて

質問

先日転職したのですが、前職は２０日締め・２５日給料日だったので締め日の５月２０日に仕事を辞めました。

１日置いて５月２２日から今の職場に移ったのですが、今度は末締・翌月１０日給料日なので本日初任給（７日分）の５月分給与明細を見たら、健康保険料と厚生年金保険がまるまる１か月分引かれていました。

よく見ると、途中入社としてではなく５月に１３日分欠勤したようになっていたので、保険類はまるまる１か月分差し引かれていたのだとは思いますが前職の最後の給料でも差し引かれているので二重払いになるのでしょうか？

余分に払っていたのだとすると戻ってくるのでしょうか？
ご教示下さい。宜しくお願いします。

回答No.4

noname#210848

常識的にはNo２,No３の方の回答通りですが前勤務先を少しでも疑ってみえるならば「入社日はいつか」「最初の給料で社会保険料は控除されていたか」について教えてください。賃金締切日の翌日（２１日）入社と翌月１日入社では保険料控除が異なります。社会保険事務所からの請求金額と給料からの控除額をチェックしていない会社もあるのでは？

回答No.3

walkingdic

二重払いにはなっていないでしょう。（制度上は例外を除くと二重払いにならない仕組みです）
まず、保険料ですが、基本的に月末に加入しているところに支払うというルールです。
日割り計算はしません。

社会保険の保険料は、会社から健康保険の保険者と社会保険事務所（年金）へ毎月支払いますけど、その締め日は４月分は５月末日、５月分は６月末日となります。

このため、給与からいつ差し引くのかが問題となりますが、大抵の会社では４月分は５月支給分給与から、５月分は６月支給分給与からとなります。

ご質問では退職は５月、入社も５月ですから、前職では４月分までを支払い、５月分は現職で支払うことになります。

で、先の話に当てはめると、５月に支給された最後の前職給与からは４月分が引かれて、６月に支給された現職の給与では５月分が引かれたのだろうと考えられるわけです。

回答No.2

coco1701

＞前職は２０日締め・２５日給料日（5/25支給分）
　・引かれた、健康保険・厚生年金の保険料は4月分（5月分は発生しない）
＞末締・翌月１０日給料日（6/10支給分）
　・引かれた、健康保険・厚生年金の保険料は5月分（5月分から発生する）
普通保険料は1ヶ月遅れで徴収しますから、重複はしていないと思います

回答No.1

Hamida

二重払い、過払いは、何の手続きもしなくても戻ってきます。そのうち年金から通知のはがきが来ます。

お礼

ご回答ありがとうございます。
もし過払いしてしまってた場合は戻ってくるのですね！
安心しました。ありがとうございます。