• 締切済み

保険関係に関しての質問です。

私、このたび退職、転職を考えております。 現職の会社は１５日締め・同月２５日給与支払です。 この会社を月末で辞めようと考えていますが、有給を使って翌月１５日退職と考えております。 次の転職先に１日から入社をと考えているのですが、給与の締日は現在と同じように、１５日締め・同月２５日給与支払です。 今回ご質問したいのは、１日付けで新しい会社に入社しても保険関係は大丈夫かですか？と言うことです。 保険料は２社にまたがって取られることは無いと思いますが、 どういった手続きをすればいいのでしょうか。 また、３０日末できっちり会社を退職した場合、給与はどういった形になるのでしょうか？宜しくお願い致します。 宜しくお願い致します。

みんなの回答

  • dai-ym
  • ベストアンサー率22% (848/3824)
回答No.1

今の会社と次の会社で副業を禁じては無いですか？ 副業を禁じている場合、その規定に引っかかることになります。 そうでなければ事情を話して保険関係はどちらかの保険を早く辞めるか遅く始めるようにお願いをすれば良いのですが、 今居る会社はまず認めないと思いますよ。 末日で辞めた場合は日割りで計算して働いた日数分の給料が出ます。

shinra1205
質問者

お礼

有り難うございます！ うちの会社は小さいので人事がいなくて その辺のことがわからないみたいで・・・。 上司に相談しても大丈夫じゃん？みたいな返答でして。 やはり、保険料を早く止めてもらう方がいいかなぁ。。 参考になりました。有り難うございました!!

  1. カテゴリ
  2. 社会
  3. その他（社会）

関連するQ&A

  • 社会保険料・厚生年金保険料徴収について

    私は、今年の年末で退職を考えております。 その場合の各保険料徴収について質問させてください。 今、標準報酬月額が４４万円で計算されています。 もし、次の就職先が給与２０万円弱（交通費込）にまで減ってしまう場合、 １２月３１日付けの退職にし、１月１日入社のほうがいいか １２月２９日付けで退職し、１２月３０日から入社した方が良いのか どちらが得？良いのでしょうか？ 自分の中では、１２月２９日退職　３０日入社の方が保険料が少なくなるのかな～ と思っていますが・・・。 ちなみに、現在の会社・転職先の給与締日は月末締め翌月１０日払いです。 無知で申し訳ありませんが宜しくお願いいたします。

  • 社会保険料と締め日の関係について

    会社で社会保険関係の仕事をしています。 よろしくお願いします。 当社では給与締めは15日に行っています。 給与の支払いは毎月25日です。 9月より末日締めになりました。 9/25に支給する給与は、8/16～8/31の分で計算することになっています。 そこで疑問なのが社会保険料です。 当社には先月入社されたかたが二名いらっしゃいます。 入社されたのが8/17で、微妙に締め日に合いません。 9/25支給分の給与で、この二人からは保険料を貰うべきなのでしょうか？ 締め日の変更と、保険料の支払いに何か関係があるのかもわからないのですが、不安になり質問させて頂きました。 よろしくお願いします。

  • 退職月の給与から社会保険料は控除されるの？

    私の会社の給与は月末締めの翌月15日支払です 8月8日で退職します。 その場合社会保険料金は、最後の給与で支払わないとだめなのでしょうか？ 8月8日までしかいないのに・・・ 4月に入社し、5月15日支払給与から社会保険は控除されていました。 教えてください　お願いします。

  • 社会保険料の徴収タイミングについて

    社会保険（健康保険・厚生年金）の本を読んでみると、「事業主は被保険者の前月分の保険料を給料から控除できます。入社月の保険料も翌月控除となり・・・・」とありますが、この「翌月の給与」とはどういう給与なの？ 当社では、「月末締め翌月５日支払（後払い日給制）」と「月末締め当月２０日支払（先払い月給制）」の２つの支払い形態があるのですが。 例えば、具体的に９月１日に入社した新入社員の９月分の保険料は「後払い日給制（１０月５日支払）」と「先払い月給制（９月２０日支払）」の２つの支払形態の場合、徴収するのはどの給与から行なうのでしょうか？ また、被保険者が退職する場合の退職月の保険料はどうすればよいのでしょうか？ どなたか、わかり易く教えて下さい。

  • 転職に伴ない社会保障費を2社からダブルで徴収

    昨年、3月2日付けで前職を退職して、3月3日に現職に入社したのですが、いまだに心の中で引っかかっている社会保障費の同月徴収について 教えて下さい。 前職は16日から翌月15日締めで25日給与支払いです。 現職は1日から月末締めで当月25日給与支払いです。（5日分の前払い） 前職分の給与3月25日で1か月分の社会保障費を引かれました。（支給給与は半分程度） 現職で3月25日に一か月分の社会保障費を引かれました。（支給給与は1か月分） 同じ３月にダブルで社会保障費を丸々2か月分引かれることって、あるのでしょうか？ 健康保険と介護保険、厚生年金も雇用保険もダブル徴収です。 所得税は同月に所得が1.5か月分あったので仕方がないとは 思いますが、ほぼ2か月分の社会保障費を払っています。 これはどうなのでしょうか？

  • 給与支払いの締め日等について質問が・・

    求職中にて、会社の給与支払いの締め日が「月末締めの、翌月20日払い（それ以降）」といった所が多く目にするのですが。このような形の支払いは、銀行側が企業に対する評価が良くないからこのような支払い方をすると思うのですが（過去に勤めていた会社が「15日締めの、25払い」だったのが、業績が悪くなり「月末締めの、25日払い」になった事がありよい印象がもてないのです（ボーナス無くなり、給料も下がった） 　しかし、ベンチャーで、資本金３億円・新規上場もはたしている。しかし「月末締めの、翌月20日払い」という所とか目にしました。給与は１ヶ月後に貰える、今はそのような形があたりまえなのかもしれませんが、どうしても気になります。このような、形にいたっているのには理由があると思うのですが、詳しい方に教えてもらいたいのですがよろしくお願いします。

  • 今月末入社予定の人の社会保険について

    8/29に入社された方が居ます。その人は今まで国保に加入していました。 当社の給与は毎月20日締めの同月25日支払です。 社会保険は翌月徴収です。 先日入社された方は9/25に支払う給与で社会保険料を天引きするのでしょうか？ 皆さんよろしくお願いします。

  • 退職者の社会保険料・雇用料の天引きについて

    いつもお世話になっております。 3/31で退職した方がいます。 会社の給料は20日締めの同月25日支払いで社会保険は「翌月徴収」です。 退職した方は3/21～31日までの給料を4/25に支払うのですが、その方は給料から社会保険料・雇用保険料を天引きしていいのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

  • 給与日について

    「給与日について」 みなさんの給与の締め日と支払い日を教えてください 過去いくつか勤務したのであれば全部教えてください なんか転職活動してる中で、もちろん給与日については説明があります 私が受ける会社、実際に内定した会社、全て 月末締めの翌月末日支払い 月末締めの翌月25日支払い この２つのパターンばかりです すごい人だと、当月末日締めの当月25日支払い、というように前倒しで支給される会社もあるようです 私の一方的な考えですが、このような会社はホワイト、さっき記載した２つのパターンの支払いはブラック、というように本来は関係ないのだろうけど勝手に感じてしまいます セブンイレブン ファミマ は、過去に勤務しましたが、締めから支払いが近かった だから本当に助かった記憶かあります お待ちしております

  • 転職に伴う社会保険料の仕組みについて

    転職時に支払う社会保険料についてお伺いしたいです。 ＜現職＞ ・給与：月末締め当月25日払（例：1月1日〜1月31日までのお給料が、1月25日に支払われる） ・退職日：2月28日 ＜転職先＞ ・給与：月末締め翌月16日払（例：1月1日〜1月31日までのお給料が、2月16日に支払われる） ・就職日：3月1日 現職を2月28日に退職 → 社会保険の資格喪失日は3月1日になるため、1月 & 2月分の社会保険料が2月分の給与から引かれるかと思います。 3月1日から転職先に就業するも、3月分の給与振り込みは4月16日になるため、3月は実質無収入になります。 この場合、3月分の社会保険料は3月中に自分で負担する必要がある、ということでしょうか。 もしくは、3月分の社会保険料は4月16日に支払われる給与から引き落とされるということでしょうか。 インターネットで色々と調べてみたのですがまとまらず、 ご存じの方は教えていただけますと幸いです……。

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する