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これって・・・
seiiiichiの回答
- seiiiichi
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同じく派遣で働いてます。（正確にはもうすぐ働きます。） 以前の派遣先に不満があり、新しい派遣先を探してました。 １か月半ほど前に面接を受けて、派遣元が言うには 「かなり印象がいいです。時給もかなり上がり、今までの倍とまでは いきませんが、それ近くはいきます。」 と言われ、 「ただ、大きい会社でもあり社内手続きに時間がかかってます。」 とのことで、他に中途採用の内定ももらってましたが、 仕事内容の面を考えて、その内定は断りました。 （もちろん、派遣先の内定が確実でないことは覚悟してですが。） 結果、派遣先は２、３度暗礁にのりながら、ようやく一昨日の内定です。 待遇はというと、約1.5割増し。 上がってはいますが、「倍ちかく」との話しを考えれば、やはり不信感は残ります。 中途の内定を断った判断材料にはその話しも含まれていますので。 ちなみに結果的に内定を断った会社の方が待遇は良かったです。 年収ベースで100万ほど。 腹の立つ気持ちはあり、いっそ断りたい気持ちもあるのですが、 単純に「やりたい仕事内容で、待遇も悪いわけではない」 という見方をすれば、これよりもいい会社が見つかるかはわからないし やっぱりこのチャンスはつかんでおきたいので受ける予定です。 内定を断ったのも特に後悔はしてません。 （私の話しは終わりです。） なので、騙された（？）ことは気分が悪いですが、 仕事内容と100円ひかれた待遇で純粋に考えられるのがいいんではないでしょうか？ 派遣会社を変えて同程度かそれ以上の仕事が見つかりそうであれば 変えてもいいでしょうし、そうでなければ続けられた方がいいかと思います。 派遣先で現時点までに構築してきた人間関係にもよるでしょう。
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- 先日契約書の件で相談させていただいた者です。
こんばんは。前回は色々な方にアドバイスをいただき、ありがとうございました。 私の現状は前回記載したことと変わりないのですが、ちょっとしたことがまた勃発して、何だか本当に信用なくしてしまいそうな心境です。 前回契約書の時給が紹介受けた時より再度マイナス100円になってた件は即行営業にクレームつけて再送してもらえました。（結局派遣元の手違いでした） 派遣先はもともとの時給を高く設定してるため、1年働こうが5年働こうが時給アップの見込みはゼロだと就業直後営業が言ってました。時給が上がらない代わり？に、毎年6月と12月に派遣社員もミニボーナスが付くそうで、4月から就業した私でも「すずめの涙程度ですがjiji311さんも出ますよ（口頭のみの確認だったのがいけなかったと今更情けないですが）」と先月派遣先に来た際、営業が言ってました。 今日別件で派遣元から連絡が入ったのでついでにミニボーナス支給はいつなのか聞いたら「今回はjiji311さんは対象外です、12月からもらえます」と。この派遣元（営業が悪いのかもですが）がこういうウソ？はこれだけではありません。 1.（前回書かせてもらいましたが）初回契約が実は聞いてた時給よりー\100→この時点で私から切れても問題なかったですよとこちらでアドバイスいただきました。 2.就業先では社員証携帯が必須で写真が必要なんですが、今年3月以降開始のスタッフは写真代自腹（これは紹介時何も話が出ませんでした。私から「去年から就業してるスタッフさんは派遣会社負担だと言ってましたけど」と聞いて判明したことです。派遣元曰く「社員証が変わるという話をした上で就業をOKしたということは自腹を了承したことと同じだ」と言われました） 3.私は現在銀行で就業中ですが、（私は今回銀行勤務が初です）実は毎年派遣も連続5日間の休暇取得が必須で、（飛び飛びで5日間はダメだそうで、必ず連続取得でなきゃダメだそうです）欠勤してでも取らなければいけなかったこと。些細な事かもしれませんが、派遣は基本は欠勤すると給料が減り、金銭に絡むことなので結構大事な事では？と個人的に思ってるんですが・・・→この話は仕事を教えてくれてるスタッフさんから聞きました（これも派遣会社情報ではありません） 職場の人間関係も少しずつ慣れてきてもし派遣先を変えるとなると人間関係も仕事を覚えることもまた１からになります。（希望のお仕事ではないのですが、将来就きたい仕事に向けての準備期間と捉えてこの職場で準備してこうという考えに変わった矢先です） こういう場合、派遣元営業を変えてもらうor派遣元自体を変えるというのは難しいことでしょうか？派遣先を変えるのが手っ取り早いのかもしれませんが、希望職種で見つかる保証も育児に寛大な職場もすぐ見つかる保証がないので派遣先を変えるのは最後の手段にしたいと思っています。派遣社員歴が長い知人に聞いたら「派遣元の営業を変えてもらうのは無理だと思うから嫌なら派遣先自体辞めるか、我慢して続けるかどちらかしかないよ」という話でした。
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- ベストアンサー
- 派遣
お礼
おはようございます。ご回答下さいましてありがとうございました。 仕事内容とマイナス\100の時給を比較すると残業がないこと、質問にも書きましたが子育て中のママもいることから考えて悪くはない話かなとは思います。 ＞単純に「やりたい仕事内容で、待遇も悪いわけではない」 という見方をすれば、これよりもいい会社が見つかるかはわからないし やっぱりこのチャンスはつかんでおきたいので受ける予定です。 内定を断ったのも特に後悔はしてません。 →ご回答者様のようにやりたい仕事であれば「多少我慢して様子見るか」になるんですが、仕事内容ははっきり言って全く興味がないんです。以前質問させていただいた時触れたんですが第一希望業界のお仕事では残業時間や定時の問題があって紹介はほぼゼロでした。なのでフルタイムで働きたいが育児と家事優先の生活を重視し、選んだのが今の仕事です。(今回契約更新後希望業界での紹介が２社ほど来ました。タイミングが合わずお断りしちゃったんですが） 人間関係は可もなく不可もなくです。単なるミスプリントなら「もうちょっとしっかりして下さいよ」で済むかも知れませんが、明日はちょっと強気に出ようと思います。それでもふざけた回答しかくれなかったら派遣会社を変えることも視野に入れようと思います。