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職歴詐称した会社にもう一度募集は無理ですか？
以前、職歴を詐称して、体調不良を理由に内定を辞退した会社があります。また募集しているのを知りました。もう一度本当の履歴書で応募してみようと思っているのですが、前の履歴書は会社に保管されているのでしょうか？保管されているとしたら、履歴書の内容が違うことがばれてしまうのですが。そもそも辞退した会社に再応募って無理ですか？どうしてもやりたい仕事なのであきらめられません。その会社は不採用の方には履歴書を返しているのですが、私は、戻ってきておりません。不採用とは違うので会社の記録として残しているのでしょうか？でも、辞退してしまったら、その人と会社は何の関係もなくなるわけで、履歴書を保管しておく必要はないと思うのですが？個人情報保護法など、法律で決まっているのでしょうか？皆さんの会社は内定辞退者の履歴書などをどのようにしているのでしょうか？半年くらい前の話です。くわしい方ご返答お願いします。できればもう一度応募したいのですが、このことが非常に気になっております。
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先日も同じ様な質問をさせて頂いたのですが、 入社日まで時間がないため、再度相談させて下さい。 職歴を詐称して内定を頂いたのですが、１年前にも同じ会社に 応募（面接）して不採用でしたが、その際の履歴書は偽っておりません。 今回応募した時、前に応募した事等は触れられなかったのですが、 前回の応募書類はまだ残っている可能性はあるのでしょうか？ 単に人事の方が、現時点では前の応募者と照らし合わせてない だけでしょうか？ 不採用者の応募書類の扱いは、会社によると思いますが、 仮に入社した場合、単に今回の職歴詐称の不安だけでなく、 前回の応募書類の存在も気になってしまいます。 内定も頂いたので、そこまで深く考える必要はないでしょうか？ それとも、今のうちに辞退しようか結論が出せません。 無職の期間が半年になり、今回辞退すれば益々就活が 困難になることも分かっているので、働きたい気持ちも ありますが、ビクビクしながら働いていく自信もありません。 どうすれば良いか、色々アドバイス頂けると助かります。
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