- ベストアンサー
ビジュアルクリエーションについて教えて下さい
ビジュアルクリエーションの在宅ワークに資料請求し、応募者多数のため「経歴書」を先方に送付した結果、書類選考通過の知らせがきました。次は電話面接なのですが、実際どういう会社なのでしょうか？以前、先方に「金銭は一切不要」との回答をもらっているのですが、仕事を始めてからこちらに金銭の負担が発生する？という事はありますか？ 私って騙されているのでしょうか？
- 在宅ワーク・SOHO
- 回答数2
- ありがとう数3
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
どうも悪徳企業のようです。 下のリンクのサイトで、上段の「ひ」を選択し、左側のフレームから「ビジュアルクリエーション」を選んでください。 体験談が出てきます。 「応募者多数」というのもでたらめでしょうし、たぶん全員が書類選考通過だと思います。 電話はまったく無視したほうがいいですね。
その他の回答 (1)
- phentem233
- ベストアンサー率0% (0/1)
調べた見ましたが、地図を製作する会社ですね。 実績もあるようです。 「金銭は一切不要」との回答をもらっているのでしたら、金銭の負担は無いでしょう。 金銭の負担があるか無いかという以前に、職業に就くということは、あなたがどのような仕事をしたいのか、何が出来るのかということが大切です。どういう会社かもわからない段階で求人に応募をされたのですか？そのような中途半端な気持ちで応募をしたのなら、先方の会社に対しても失礼ですし、なおかつ「騙されているのでしょうか」というご心配な気持ちがあるのでしたら、そもそも仕事をするのは無理なのでは？そんな気持ちでは、どの会社に勤めたとしてもいい仕事はできませんよ。 やめておいたほうがあなたのためです。
関連するQ&A
- ビジュアルクリエーション
ビジュアルクリエーションの仕事にとても興味があり、先日資料請求をし、応募しました。 しかし応募殺到のため、面接までいかずに不採用で終わりました・・・ また応募できる機会があったら挑戦したいと思っていますが、一度不採用だとやはりだめでしょうか・・ また、どのくらいのペースで何人位採用してるのかご存知の方いらっしゃいますか？今実際お仕事されている方もいらっしゃいましたらいろいろ教えていただきたいです。
- ベストアンサー
- インターネットビジネス
- ビジュアルクリエーション
ビジュアルクリエーションの仕事にとても興味があり、先日資料請求をし、応募しました。 しかし応募殺到のため、面接までいかずに不採用で終わりました・・・ また応募できる機会があったら挑戦したいと思っていますが、一度不採用だとやはりだめでしょうか・・ また、どのくらいのペースで何人位採用してるのかご存知の方いらっしゃいますか？今実際仕事されている方もいらっしゃいましたらいろいろ教えていただきたいです。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 書類選考は二回するのですか？
転職サイトから企業へ応募したところ、その日のうちに「厳粛に選考した結果、次のステップにお進みいただきたいと思います。つきましては履歴書と職務経歴書を提出して下さい。」と返事がありました。そしてメールで送付したのですが、それっきり何ら音沙汰がありません。（一週間） 「次のステップに進む＝履歴書と職務経歴書の提出」とうこは、二回目の書類選考が行われることなのでしょうか？WEBで応募した際、履歴以外にも詳しい職歴を記入しております。後から送付した履歴書と職務経歴書は、応募時の内容となんら変わらないのですが・・・。 先方は現在大量募集を行っているようです。そのため、返信が遅れているのかとも思っています。しかし、先方の選考は「書類選考→一次面接→最終面接」というステップを踏むと明記されているため、私がどの位置にいるのか不安です。 書類選考が行われている、と考えていいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 面接が1ヶ月半先。よくある事ですか？
お世話になります。 とある会社の求人募集に応募し、書類選考通過の連絡を受けました。 オンラインで経歴書を送付し翌日通過の連絡を受けたので、さくっと面接に進むのかと思いきや、 面接日は10月下旬（約1ヶ月半先）を指定されました。 過去の経験で書類選考待ちに2週間かかったことはありますが、 面接する事が決定していて、ここまで時間がかかったことはありません。 応募者多数だったり、連休も挟むのでスケジュールの都合があると思いますが、 この程度時間が空くのはよくある事なのでしょうか。 私にとって志望度がとても強い会社で、恐らく倍率も高いと思います。 なので選考を突破した事はすごく嬉しいのですが、 企業側は「他の応募者もじっくりみて、もしいいのがいなければ一度会ってみよう」 程度に考えているのかな、とネガティブになっています。 そんなことを考えても仕方無いですし、ここで質問してどうにかなる問題でもありませんが・・・ この企業へ絞って応募したため他に選考が進んでいる会社もありません。 無職の状態で1ヶ月半過ごし、さらに不採用だった時のことを考えるとすごく不安です。 ・面接まで期間が空くことについて ・面接までの間にできること（スキルアップ？他社への応募？） 等、なんでも結構ですので意見をいただけると嬉しいです。 最後まで読んで頂いてありがとうございました。
- 締切済み
- 転職
- 書類選考？
転職サイトから希望の会社へＷＥＢエントリーしました。 採用プロセスには 書類選考（応募データーをもとに書類選考いたします） ↓ 面接（数回予定しております） ↓ 内定 と記載しておりましたが。 昨日企業よりメールがきて、ＷＥＢ審査は通過したので 履歴書と職務経歴書を送付してくださいとありました。 ＷＥＢで送信した内容は全て履歴を書き込むスペースがあったのですが 送付となると、まったく同じ内容じゃダメですよね？ （志望動機や自己ＰＲや職務経歴内容） 特に付け足す事もない位に送信しているのですが・・・ さらに詳しく書いて提出ということなんですかね？ それに、なぜ応募データー→面接と書いてあったのに、 送付になったのかが不思議です。 何か問題があったのでしょうか？それともよくあることなのでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 返信用封筒と勘違いし、官製はがきをいれてしまいました。
現在、就職活動中です。 先日、区役所の非常勤職員の求人を見て、応募書類を送付しました。 書類選考のうえ、面接を実施するということでした。 求人票には、返信用封筒を同封するように記載されていましたが、 私の勘違いで、官製はがきに自分の住所を書いて送ってしまいました。 そしてその間違いに気づいたのが、「面接の実施のお知らせ」が届いた今日でした。 「面接の実施のお知らせ」は、先方が封筒を準備し、切手を貼り、送ってくださっていました。 封筒や切手の準備の手間を取らせてしまい、 書類選考は通ったものの、（ひょっとして全員通過したのかもしれない）面接を合格することは難しいと凹んでいます。 しかし、落ち込んでいても仕方がないので、 面接をがんばろうと思っています。 そこで質問ですが、私が返信用封筒を入れていなかったことは、 どのタイミングで謝罪すべきでしょうか。。？ 面接の際に、切り出すのは、タイミングがずれているんではないかと不安です。 また、切手を持っていき、人事担当にお返しするというのは、 おかしいでしょうか？ ちなみに、面接は１０月１９日です。 どうぞ、よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 転職。採用までの期間
私は少し障害があり、今回応募したのは障害者の在宅勤務です。在宅勤務、また数少ない障害者求人ということでかなりの数が応募されていることが予想できるのですが、 その上でまず一般的なことを教えてください。（応募できる企業自体が少なくこういう経験が少なくてよく知らない。） まず、私は１６か１７日に書類を送ります （北陸→関東であることと、写真を取りに行くのがすぐにとは難しく（これは足の障害の関係で） その旨は企業に先にお知らせしました。 その返信が以下でした。 ・送付時期はそれで構わない ・（私の書類送付の時期に関係なく、）どうしても面接日の優先は来社して面接可能な方が先になるのでどちらにしろすぐに調整するのは企業としても、難しい。（私は書類選考がもしとおったらSkype面接） ・Skype面接であることはもちろん合否には関係ない。 上記の来社優先というのは、「○日なら来社面接可能。❌日ならSkypeで面接したい」と言われた場合に○日をその人の面接にするので私が○日を仮に希望しても面接が遅くなるという意味のよう だから、書類が届くのが２～３日遅くなるのと合否は関係ないと思ってよく、三連休の、前後は荷物も増えるから、休明けてから送ってくださいとのことでした。 ・在宅勤務系の採用担当は一人。（今回の求人募集人数は５人です。） １７日ごろまでに送付されているものと考えて２２日までの荷物の中に書類が届かなかった場合のみあちらから２３日までに連絡あり。 書類が届いていれば２３日は連絡がなく、そのまま待ちになって 書類選考を通過した場合のみ２月８日までにメールで、企業側の面接可能日を複数書いたメールが届く 通過しなかったらメールがこない。 （後になって不採用通知が届く？これは解らないけど通過した場合のみメール来るらしいです） ２月８日よりも早くそのメールが来ることはあり得る。 そのメールに、私が３営業日内に、面接希望日を決めて返信。 面接は１番遅いと３月８日までに終わらせたいそうです。 （つまり通過通知から１ヶ月、ということかと。） 上記のような待ち時間は一般的ですか？ 多分何かをしろと言われて即時動けるとは限らないこともあって全体の流れを教えて下さってるのだとは思いますが。 ・書類選考から通過メールが、届くまで３週間弱（２月８日が週末、金曜日ですから区切りよく８日と言った可能性もありますが。） ・その後面接まで最長１ヶ月。 これは、元々普通の求人とは多少条件が違いますが、まず、一般の感覚ですと『遅くて１ヶ月』ならあり得ますか（つまりもう少し前の候補日がいくつか記載されてくるはずではある） 面接さえおわれば合否は１週間以内、３月半ばには出ますとのことでした。 これは遅すぎるということはない一般的なものですか？ また書類選考を通過しなかった場合、メールがこないので解ることはわかるのですが、それだけという場合もあるのでしょうか？ 不採用通知とか無い場合もありますか？
- 締切済み
- 就職・就活
- 先日会社受付の中途採用面接を受けました。
先日会社受付の中途採用面接を受けました。 選考の流れはWebエントリー→Web応募書類選考→履歴書郵送→書類選考です。 書類選考まで通過し、１次面接で社長と１対１の面接を１時間行いました。 この際に応募者がかなりいる為、１次通過者は２次面接と適性検査があるということをおっしゃっていました。 応募者が多数いるということで、落ちてしまうだろうと思っていたのですが、翌日１次面接通過のご連絡を頂き、２次選考にお伺いしました。(２次選考が最終です) ２次選考はSPI2-Uと店長との面接でした。 SPIは本当に全然わからず、理解して解答を埋めたのは３割に満たないと思います…(調べたところSPI2-Uは大学生向けの転職者用のテストらしいです。私は高卒19歳です) １次面接が社長で２次が店長ということで、１次選考の時点でかなり落とされているのでしょうか？ 面接は特に問題は無かったと思うのですが、あまりにもSPIができなかったのでやはり内定を頂ける見込みはありませんでしょうか… 関係ないかもしれませんが、１次面接はスーツで行き、１次通過のご連絡を頂いた際に２次は私服で、と言われたのですがこれはなぜでしょうか。(勤務中は制服着用なので私服を見ている訳ではないと思います) ※高卒で就職した為、企業受付の経験はあります。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
お礼
ありがとうございました。 やはりそうでしたか・・・サイト見て良かったです。 電話は無視することにしました。って先ほどかかってきたようですが、すぐに電話が切れてしまいました。かけ直すのはやめにします。