辞めた会社に戻る

質問

２０代会社員です。
将来、最終的に前職（辞めた会社）に戻りたいと思っています。
以前辞めた理由は、一つの挫折から
「自分が今後上手くこなせるか自信がない」ということから離職しました。
その３日後、「自分の未熟さで正確な判断が出来なかった」ということを踏まえ、誠意を持って伝えました。

その後社長、上司からは理解を得ました。
就業中は資格が多いこと等踏まえ、印象自体は悪く持たれる事はなかったです。
私が離職後、私と同じ時期に試験を受け落ちた方にすでに依頼した後
だったらしく、「その方が辞めた場合お願いします。」とのことでした。

またその会社は、離職率が高く（休みが少ない、有給無し）数年以内に入れ替わりがあったり、
他の部署（自分のスキルの活かせる）もあり、そちらの欠員も年間数回見かけます。

こういう場合、本当にこの会社に戻る事はできるのか気になります。
（世間的には何と言われても覚悟しています。）
戻る機会があれば、「今まで以上の誠意を持って努力する」ことも
伝えました。
他の部署も興味があるので、欠員・増員があれば応募するつもりです。
こういう私はどうなるのでしょうか？？

労働条件は決して良くないけど、自分のスキルが活かせる、評価してもらえる、そして温かい会社だと実感しています。
皆様の貴重なご意見お待ちしております。

回答No.4

s130zl20

人事業務に携わっているものです。

＞将来、前職（辞めた会社）に戻りたいが可能か？
逆に、現在お勤めの会社は困るでしょう。
まずは円満な退職プランを検討することをお勧めします。
退職の見通しが立ったのならば、そのことと、復職の意欲を
熱意をもって連絡すれば、前職の会社は悪い気はしないでしょう。

＞採用について、一度離職した人間は、新規応募者より後回しにされないか？
会社によりますが、そんなことは無いと思います。
むしろ過去実績があるだけに、優先して採用する可能性が高いと思います。
以上、ご参考まで。

お礼

貴重なご意見頂き、ありがとうございます。
現在勤めている会社との円満な退職プランは考えながら、
進行していこうと思っております。

もし退職する時点で、迷惑を掛けてしまうようならば、
現在の会社はパート雇用の切り替えも可能です
（経費削減のため優遇される）ので、前職に戻れた場合、
そちらの休日に暫くパートで継続するということも考えています。
（引継ぎや求人が決まるまで・・・あとは体力との相談。）
その辺りも踏まえたうえで、個人経営でより融通が利くと判断した
現企業に転職しました。
これらのことは、全く現職の方には話ししていませんが、
自分で考えているプランの一つです。

>優先して採用する可能性が高い
そうなんですね、確かに１から教えるのも大変な作業と時間
を費やすことでもありますし、可能性が高いというのは参考になります。
ありがとうございました！

回答No.3

takuya1663

人事などでたまたま実務など担当してきた者に過ぎません。

「有給なし、また離職者が多い」とのことですが、労働条件が決して良くないとは言え、ご自身の経験が活かせると思うからたとえ離職率が高く待遇（有給休暇なしは驚きました）が悪くても退職した会社へ戻り、評価してもらえる温かい会社ということであれば、欠員などがあったら応募するというのは慎重に考えた方が賢明かと思います。

＞こういう私はどうなるのでしょうか？？
↑
どうなるかということをご質問に明記されておられるはずですが、仮に自分であれば些か疑問があるので思いとどまると思います。

「仕事を上手くこなせない」という理由で退職され、しかも欠員があればということなので、必ずしもその会社が温かいかどうかはご自身が一番良くご存知かと思います。仮に「スキル」というのは具体的にどういう経験や実力などを会社がどう捉えているか慎重にお話された方が良いのではないでしょうか。一概には他の事情などもおありのことかと思いますが、温かいというのは個人的なのか、また会社の理念や方針や人材育成などや待遇面で温かいのか、今いちわからない部分がありますので、有給休暇がないというだけではなく、他の条件についてもどうなのかしっかり確認され、本当にスキルという「轍」が発揮できるのであれば欠員が出る前にご自身を採用され、欠員に対する様々な仕事などもあるが故に採用すると思いますが。

仮にご質問の意図と参考にならないかも分かりませんので、当方の認識不足であればすみません。

お礼

ご意見ありがとうございます、参考にさせて頂きます。

>必ずしもその会社が温かいかどうかはご自身が一番良く
ご存知かと思います
就業当時、会社部署の人間一人一人が温かいと感じ、
そのニュアンスで書いてしましました。
会社全体が温かいかということまでは断言出来ませんが、
他の会社より前職社長は個人の意見を聞く柔軟な方です。

会社が受け入れるかどうかは、その時の状況や誠意だと感じます。
チャンスが来た時にもう一度慎重に判断したいと思います。

回答No.2

tky-ny

状況、および、何をお聞きになりたいのかがひじょうに分りづらいです。
もういちど読み直されて補足をされてはいかがでしょうか。

補足

早々のご回答感謝しております！
箇条書きで分かりづらく申し訳ありません。
頭の中を整理してみます。

将来、最終的に前職（辞めた会社）に戻りたいけど、こんな自分は
欠員が出たときに戻ることができるのかということ。
（世間の会社からの印象、扱い）

その会社の欠員・増員があれば応募したいが、多数の応募があると
一度離職した人間は
受け付けて貰えないこともあるのか？ということ。

再応募する際の注意点。（一筆挨拶状を添えようと思います。）
分かりにくいですが、よろしくお願いします。

回答No.1

Shingoru77

正直ベースでお話すると、復職しても構わないのではないでしょうか。

質問者が本当にその会社で働きたく思い、その旨上司が理解されているのでしたら
何も問題はないと思います。
同じ職場（チーム？）に戻った場合、周りの方の心象としては複雑な部分も
あるでしょうが、質問者の誠意と仕事のがんばりによっては
すぐに払拭できると思います。

お礼

貴重なご意見ありがとうございます！！

はい、本当に働きたく思い誠意を持って自分の言葉で全てを
伝えました。
>同じ職場（チーム）に戻った場合、周りの方の心象としては複雑な部分も

確かに周りは戸惑い等あると思います。
私個人としては凄くお互いを尊重し合って助け合って働いていた
職場であり、尊敬の意も伝えております。

また先輩にあたる人が、凄く信頼できる方です。
改めて人間関係の素晴らしい職場だと、実感しています。
とにかく実現できるよう、少しでもできることを頑張っていきます！