- ベストアンサー
就職した月の交通費は？
就職・転職した際、その月の交通費は自腹なんでしょうか？ 初任給に加算されるとしても、それまでの間は自腹なんでしょうか？ それとも就職後すぐに現金支給や定期券等の支給があるのでしょうか？ そんなことオマエの会社に聞けよ などの回答はいりません。 みなさんの場合はどうでしたか？
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数4
- ありがとう数1
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
人事総務で実務を担当してきた者の過ぎません。 会社では概ねですが、１ヶ月の半分に満たない場合などその会社の通勤交通費清算書のようなもので上司に報告し、経理等から返金という方法もあり、またご質問の趣旨とは少し離れてしまうのですが、プリペイド式カードを貸与したこともありました。どちらも金額的には同じなのでまとめて清算することが多いと思います。 また会社の経費節減の一環としてですが、通勤定期を１ヶ月より３ヶ月や６ヶ月をまとめて購入すると安いので、一番最適なルートでの支給額とする会社もありますし、拙い経験で申し訳ありませんが、そういったことも事実ありました。 またその途中で転勤や異動の際にややこしくなったことも事実です。 回数券という方法もありますし、一概には言えませんが、ご質問のように給与と同じに支給されるかと（今後は）思います。 会社としてはその方が極めて効率的かと思います。 また通勤交通費は１０万円までは非課税になります。 ご自身の所得になることで税金等に関して影響が出るかと思いますので、ＵＲＬなどご参考にされてはいかがでしょうか。 参考程度にでもなれば幸いです。
その他の回答 (3)
- gutoku2
- ベストアンサー率66% (894/1349)
>就職・転職した際、その月の交通費は自腹なんでしょうか？ 自腹に関しては、基本的に自腹はありません。 しかし、支給方法は会社によって異なります。 私の経験では、最初の給料で精算されます。 当社の場合は、4月～9月の半年分の交通費が3月の給料で支給されます。 4月1日入社の新入社員の場合、4月の給与で4月～9月分の通勤交通費が支給され ます。 7月1日入社の転職者の場合は、4月～9月の定期代の3/6が支給されます。3ヶ月 定期は6ヶ月定期の半額より高価ですから困ってしまいます。 （差額は自腹です） > 初任給に加算されるとしても、それまでの間は自腹なんでしょうか？ このような場合、一般的には”立替（立替金）”と言います。 経費を一旦は自分で立替えて、然るべき時（給料支給日or会社が定めた日）に 精算をしてもらえます。 >それとも就職後すぐに現金支給や定期券等の支給があるのでしょうか？ これに関しては、いろいろな会社があります。 私の会社では、上記のとおり最初の給料で定期相当額が支給されます。 友人の会社では定期券を支給されていますから、会社によってまちまちのよう です。
>それとも就職後すぐに現金支給や定期券等の支給があるのでしょうか？ 私が勤めている会社では、Web上で交通費や通勤費、定期券の購入申請を行います。 上司や所属長(課長)が区間/期間/代金を確認し、承認された後、 業務が銀行に振込み依頼を行うと、指定の口座に振り込まれます。 また、初回は、交通費などとは別に、 最寄駅から会社までの通勤ルートなどを別途提出する必要があります。
月の半分以下ですと現金清算になります 毎日清算してもいいのですが、めんどうなので月末にまとめて清算する人が多いようです 翌月からは定期代が給与に加えて一緒に振り込まれます うちの会社は１ヶ月分づつですので・・・ 月の半分以上ですと定期代支給になるので、定期を買うならとりあえず自腹で、次の給料で振り込まれる形です（なので翌月だけ２か月分になりますね） ですので、自腹というよりは立て替えておくということです ３ヶ月とか半年づつという会社もありましたが 同様に半端な月は旅費清算、それ以降は先に定期代が支給されて、もし途中で転勤転居がある場合は精算（解約して買いなおした場合の金額を基にした差額）という感じです
関連するQ&A
- 交通費について
4月から入社しました。入社前は交通費支給というお話でした。入社後の説明で、「4月のお給料に6ヶ月分の定期代をプラスしてて支給します」と言われました。 まてよ、そうなると、1日から25日（25日払いなので）までは交通費出ないという事ですよね。それとも8万近い定期代をまずは自腹で払えという事なんでしょうか？ この疑問を総務の方に質問すると不思議な顔をされます。会社の交通費って月の頭に現金で支払われるか定期券で支給される物だと思っていたのですが、あまり会社勤めした事無いのでよく分からないのですが、この会社の制度は一般的なんでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 通勤交通費 定期券 定期 支給 現金 現物
通勤交通費の支給は会社によって方法が違うと思うのですが、一般的に現金支給と、現物支給（定期券の支給）のどちらが多いのでしょうか。大手の会社だと現金支給が多いなどの情報をお持ちの方がいらっしゃいましたらご回答いただけないでしょうか。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 新社会人、定期券を買うための交通費はいつ貰える？
こんにちは。 新社会人になる方に支給される定期券を買うための交通費はいつ貰えるのでしょうか？ また、それが支給される前に自腹で買ったとして、そのお金はちゃんと貰えるんですか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 派遣社員の交通費の実費精算について
派遣で働いています。通勤交通費は、時給に含まれるということで、支給されていません。 自腹で、通勤定期券を買っています。 仕事で、出張などが、よくあります。その際は、いったん立て替えをして、あとで毎月精算する方式を取っています。 そこまでは、いいのですが、経路に定期券の経路が含まれる場合、その分は請求できないとの事。 請求したら、詐欺になるのでしょうか？ 自腹で購入している定期券なのにです。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- アルバイトの交通費について
今アルバイトを探しています 交通費支給のところで働こうと思ってますが、そのバイト先は家から学校の間で定期が使えます その場合は交通費は支給されないのでしょうか？ 普段は良いんですが夏休みに入ると定期が切れるので自腹は結構な負担になるので…(>_<) お答えよろしくお願いします
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- こんな交通費の支給方法は当たり前でしょうか？
最近、やっと転職したのですが、会社の交通費の支給方法について疑問があります その会社はいったん自己負担で３か月分の定期を買わせて、そのあとで３ヶ月にわけて給料日にあわせて支給をするというやり方をしています そうなると最初の月は自己負担がけっこうかかるので手取り２０万に満たない自分にはかなりの負担になります（３ヶ月分で６万以上です） これまで社員やアルバイトでいろいろなところで交通費をもらった経験がありますが、こういうやり方ははじめてなのでどうして？と思いました そこで質問なのですが、こういう交通費の支給の仕方はごく当たり前のことなんでしょうか？ちょっと珍しいのでしょうか？ あまり無いとしたら、何でこんなやり方をしていると考えられますか？ 入社後に同じ部署の人に何気なく聞いたところでは、そのやり方をはじめたのは半年前くらいで、それまでは３ヶ月の定期代をまとめて現金支給していたそうです それで、もしかしたら現金でまとめて支給することが、会社の資金繰りなどで難しい状態になったからなのか？と思ったんですが （ちなみに社員が１５０人くらいの会社です） 何か参考になることを教えていただけたらと願っています
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 通勤交通費の申請について。
こんにちは、質問させてください。 今度新しい会社で働くのですが、交通費の支給が全額ではなく、上限2万円までの一部支給になります。 上限を超えた場合は、残額の半分を会社が負担してくれます。 その際自宅から会社まで、 定期券を普通に1枚、最寄り駅まで購入すると高くなりますが、 区間を分けて2枚で購入すると、若干ですが安くなります。 （1ヶ月1000円ほどです） この場合はどちらを交通費として申請すれば良いでしょうか。 定期券1枚の費用で申請をして、2枚に分けて購入するのは避けた方が良いでしょうか？ 節約のためできれば2枚で購入したいのですが、会社で定期券をチェックされることはあるのでしょうか。 ご回答いただければ幸いです。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 交通費について。
今月でバイトをやめます。 交通費を支給されていましたが、６～８月の間定期を買わず、支給された分は自分の収入になっていました。 そのことがばれるようなことなく終わりを迎えようとしています。 実は過去にも定期を買っていない期間が少しあったのですが（２年ほど前）退職するときに、ちゃんと定期を買ってたかな～？と鉄道会社に連絡して調べられたりするもんですかね？ 正直に話してかえしたほうがいいかなと悩んでいます。でもどれだけの期間、定期を買っていなかったかはっきりしないです・・・。 定期は買っていなかったけど、切符を買ったりしてたし・・・。 回答よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 交通費の支給に関して教えてください。
交通費の支給に関して教えてください。 今後、経理を担当する事になりました。 今までは、交通費は経理担当者が定期券を購入して支給、 もしくは現金手渡しでした。 スイカや携帯で購入している人もいる為、 定期券を支給出来ない人もいます。 振込にすると何か問題がありますでしょうか？？ 個人所得になってしまうから・・・という事を言われました。 ですが、前の会社では振込でした。 入社時に交通ルートを記載したものを提出のみ。 今まで、アシスタントという形で経理業務をしたことがありますが、 詳しい事が分かりません。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- アルバイトの交通費支給について
アルバイトの交通費支給の定義に関して質問です。 今度新しくアルバイトを始めようと考えています。いままでのバイトは通学定期券内であったため、交通費が支給されていませんでした。しかし、友達のバイト先は定期券内でも、交通費が全額支給されています。インターネットなどで調べても、そのお店次第であるとか、通学定期は学校にいくためであり、バイトは別に支給されるべきだ、と意見が二分されていました。 もう一つの掛け持ちのバイトでは定期券内であっても上限(700円)まで支払われていました。 その新しく始めたいバイトでは月2万まで支給とあるのですが、その上限までは定期券内であってももらえるのでしょうか？ 法律的にはどのようになっているのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（交通）
