- 締切済み
扶養について
扶養について質問します。扶養資格の上限130万円とのことですが、これは通勤手当や国民年金保険、健康保険料も含めた金額でしょうか？ それともこれらの料金は控除した場合の金額でしょうか？
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 専業主婦です。扶養控除内で働くか、月16万ほどまで働くかで迷っています。
専業主婦です。扶養控除内で働くか、月16万ほどまで働くかで迷っています。 現在、専業主婦で、夫の扶養に入っています。 いま、検討している仕事（時給1000円のパートです）があるのですが、扶養内で収めるように働くか、時間を増やして、月16万ほどまで働くか迷っています。 月16万とした場合、 １．所得税や住民税はいくらくらいになるか ２．昨年の夫の源泉徴収によると「給与」約380万円「給与所得控除の金額」約254万円、「所得控除の額の合計」約160万円という金額ですが、私が扶養から外れることで、どのくらい夫の税金が増えるのか また、以下の条件も加わるとして、扶養控除内で働くのと、月16万で働くので、手元に残る金額が、どのくらい変わってくるかも、教えていただけたらと思います。 ・パート先は、社会保険には入れないようなので、国民年金と、国民健康保険に入ることになると思います。自分計算したところ、国民年金が175920円、国民健康保険が243445円になるようです。 ・夫の扶養から外れることで、年額144000円の扶養手当がなくなります。 何を、どう計算してよいのかわからず、困っています。 お分かりの方、いらっしゃいましたら、どうぞ、宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 親の扶養について
収入は年金のみの７１歳の親を扶養にいれようと人事課に聞いたところ、扶養には３種類あると聞きました。 私は一応、公務員の立場になります。事務職ではないのですが。 こういうことがよくわからないので間違っているかもしれませんが、(1)扶養手当(2)健康保険(3)所得税の３種類だったかな？ 違うかもしれません(T_T) 質問の結論を先に言うと、扶養したことによって、私税金はいくらくらい上がるのでしょうか？ということです。 税金はもちろん所得よって違うのはわかっていますが、だいたいいくらかがわかれば…と思い質問しました。 １３０万円以上の恒常的な収入がないと見込まれる場合、月に～円扶養手当がつくみたいです。 親の場合年間１６５万円くらいあるようなので、手当はもらえません。でも、現在病気になっているので、健康保険には入れるようで、それは入れようかと思っています。 で、年末に給与所得者の扶養控除の申告書の書類では、年金収入－１２０万＝が所得になり、その見積りが３８万以上は扶養控除は受けられないそうで、親の場合は少し出るため、扶養控除はうけられません。 扶養控除が受けられないということは、私が扶養したことによる、負担額が発生するってことですよね？ いくら発生するのでしょうか？ 手当がもらえるわけではなく、健康保険だけの扶養で、損をしてしまうことがあるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 健康保険
- 扶養を抜けたほうがよい？
こんにちは。質問させてください。 H19.3に会社を退職し、現在サラリーマンの夫の扶養に入っております。 まず、いろいろ調べたわたしの認識ですが・・・。 A.私の年収が１０３万円以下の場合は所得税は課税されない。 B.私の年収が１０３万円を超えると配偶者控除がなくなり、配偶者特別控除に切り替わる。 配偶者特別控除が受けられるのは１４１万円以内（未満？）。 C.私の年収が１３０万円未満の場合は、「健康保険の被扶養者（扶養家族）」になれる。 ただし、年収が１３０万円を超えると、国民健康保険に加入することになる。（健康保険の扶養から抜けなければならない。） D.私の年収が１３０万円未満の場合は、「厚生年金の被扶養配偶者（扶養家族）」になれる。 ただし、年収が１３０万円を超えると、国民年金の保険料を納めることになる。（国民年金の３号被保険者を抜けなければならない。） E.自分で健康保険と厚生年金に加入することになると（それぞれ130万円を超えてしまった場合）、１６０万円程度まで年収を増やさないと、結局、保険や年金で30万円程度引かれて、基準の130万円を下回ってしまい損をする。（扶養を外れるなら160万以上は確実に稼がないと損。） 以上の認識に、誤りはないでしょうか？ これらを踏まえた上でアドバイスをいただきたいのですが・・・。 (1)ここでいう年収には何が含まれますか？ a.1～3月までの給与所得（支給額ですか？それとも税金が引かれたあとの手取りですか？） b.退職金 c.失業保険 d.今後、バイトやパートをしたときの収入（雇用保険などがある正社員、派遣社員として働く場合は確実に扶養を外れて働くつもりなのでこの場合含みません。） 以上4点ほどが収入として思い当たるのですが、これらすべて含まれますか？（「収入」に含まれないものもありますか？） もしくはこれ以外にも「収入」として考えられるものはありますか？ (気になるのは出産のときに戻ってくるお金や、入院保険などで金額が戻ってくる場合です。） (2)損をしないためには130万円未満というのが1つの基準になるようですが、B.の配偶者特別控除を踏まえて考えると、私の年収が141万円以下までなら、配偶者特別控除によってトントンくらいにはなるのでしょうか？ ひとまず、上記の件でアドバイスどうぞよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 片親のみを扶養にいれた場合の保険料について
宜しくお願いします。 父親 71歳（月額16万円程度の年金を需給） 母親 62歳（月額8千円程度の年金を需給） 現在、国民健康保険を月12000円弱支払っています。 来月から私（会社員 年収330万円程度）が両親と同居するにあたり、 親を社会保険の扶養に入れようと考えています。 色々調べてたところ、父親は年金収入があるため扶養にできそうにないことがわかりました。 そこで母のみを扶養にした場合、現在支払っている国民健康保険料金はどのようになるのでしょうか？ 現在支払っている金額が1/2になるのでしょうか？ それとも、現在支払っている金額のままなのでしょうか？ また、カテゴリが違ってしまいますが、母を私の扶養にいれることで父の税金が上がってしまうことなどデメリットはあるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 健康保険
- 特定扶養親族
こんにちは、質問させていただきます。 わたしは今年21歳になったフリーターです。昨年は学生のため収入はなく、父と同一生計です。 今回フリーターになるにあたって、父親の会社の健康保険にはいらせてもらっています。 加入していられる条件が、収入が103万以下(母は扶養家族として上限が103万というのでたぶん私も)といっていたのですが、これはわたしが特定扶養親族として加入させてもらっているからなのでしょうか？ちなみに父は京セラです。 また、特定扶養親族の控除項目としては、国民健康保険、国民年金、所得税、住民税のいづれもなのでしょうか？ もしそれらが控除される場合、どこかに申請・手続きをしなければ控除されないなど、あるのでしょうか？ 質問ばかりすいません。。。自分なりには調べたのですが、特定扶養親族に関する年金は高齢者に関する情報ばかりで… どなたか手ほどきのほどお願いいたします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 個人年金受給者の扶養の可否について
現在64歳の母を主人の扶養にしてもいいのか分からないので教えてください。 母は亡くなった父の遺族年金と年金型保険で受け取る年金があります。 遺族年金は所得税上、非課税と聞いていますので所得にカウントはしなくていいと思うのですが、 年金型での保険にたくさん入っていて １年間で受け取った金額から過去に支払った保険料を差し引いて50万円ほどあります。 なお、母は障害者１級のため障害者控除を受けることができます。 この場合、扶養にしてもいいのでしょうか？ 金額の上限を超えているなら保険を一部解約して年間の上限を超えないようにすることも考えています。この考えについてご意見をお願いします。 （解約した年に一時所得が発生することは承知しています。） また、もし扶養にできた場合、 主人の所得税の申告をする際に扶養控除（38万円）と障害者控除（？円）をすることはできるのでしょうか？ あまり知識がないので、できれば詳しく教えてください。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（税金）
- 69歳の親を扶養にした年末調整
こんにちは。 私は色々な事情があり今年の5月から仕事を始めました。 そして今回69歳の母親を扶養にしましたが、母親はパートをしておりまして、年収が約45万円と国民年金が約90万円あります。 5月までは国民年金と国民健康保険を支払っていました。 国民年金は私１人分の支払いですが、国民健康保険は母親と私の二人分を支払っていたので、母親の分も控除できるのでしょうか？ れから、母親がパートで働いた収入金額は扶養として認められるのでしょうか？（年末調整票には38万までと記入されていました）
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 扶養から抜けるタイミングって？
私は1年間の収入を103万円以内にする予定で、夫の扶養に入っていましたが、やはり扶養から抜けて働こうかと考えています。ただ、いまから抜けるとなると１～4月分までの控除されていた税金って年末に支払うことになるんですか？？また夫の会社から貰っていた配偶者手当も返金しないといけないのでしょうか？？健康保険や国民年金などはどうなりますか？？年度の途中で扶養から抜けるのって損ですか？？ぜんぜんわからなくて・・・・教えてください。
- 締切済み
- その他（税金）
- 扶養手続きについて
夫は派遣社員として働いているため、会社での保険手続きはなく、国民年金保険と国民健康保険を支払っています。 正社員を退職した妻の扶養手続きは、どのようにすればよいのですか。 それによって、妻の国民年金保険の支払いはしなくて済むようになるのでしょうか。 また、国民健康保険の支払い額も減額されるのでしょうか。 （状況） 妻が昨年1月に正社員として働いていた会社を退職しました。 失業手当を受取りながら就職活動をしましたが、希望の就職には就けず、昨年11月からパートの仕事を始めました。 収入は月6～7万円程度です。 昨年、妻が2月に役所で手続きをした際、扶養に入るか確認があった際には正社員として再就職の意思があったため、扶養には入りませんでした。 また、昨年の妻の収入合計はボーナス支給等合計190万円ありましたので、さかのぼって扶養扱いが可能に なるならば、今年1月1日からということになるかと 思います。 夫が12月に会社へ提出した17年度の給与所得者の扶養控除等の（異動）申告書へは、扶養になる旨記入したのですが、 現在、国民年金保険と国民健康保険の支払い金額は変わりません。 改めて役所へ行って手続きしなければなりませんか。 現在、健康保険と年金合わせて出費が高く、生活が苦しくなっています。 いろいろ調べてみてもよく分からないため、分かる方どうぞ教えてください。宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 健康保険
お礼
ご回答ありがとうございます。 追記しますが、配偶者の年間の総収入が１３０万円を超えているのですが、配偶者が自分で支払っている国民年金保険料と国民健康保険料を引くと１３０万円未満になります。 この場合、配偶者を扶養に入れたり、税制の配偶者特別控除が適用できたりするものか、お聞きしたいところでした。 よろしくお願い申し上げます。