もう倒れそうです。

質問

障害者枠で働いています。ハローワークでの約束では９－６時までだったのですが、実際に働いてみると３１日ある日は１７７時間働かなければならないということで、７時８時まで働いています。それは所定労働時間内ということで残業はでません。また、客が来たり、帰ったりするとき、従業員の出勤と帰るときと出かけるとき、は立って挨拶することになっています。通勤に往復３時間かかる私はもう疲れてしまい、立って挨拶しない部署もあるので、そちらに座らせて欲しいと言いましたが、聞いて貰えず、この前の土曜日日曜日、今週の土曜日日曜日は昏睡状態です。ハローワークに相談しましたが、会社がハローワークが来るのを断りました。もう倒れそうです。
アドバイス、回答おまちしてます。

回答No.3

takuya1663 · ベストアンサー

人事で実務や採用また障がい者の方の部下もおられました。
そういった実務や相談などをしてきた者に過ぎません。
体調は大丈夫ですか？

ご質問で瞬時に「１ヶ月単位の変形労働時間制」を採用している会社だと分かりました。ご質問のようにその月内で時間を調整し最終的には実質週４０時間になるので、実質的には時間外労働や残業という概念がなくなります。

そういう場合は、極端な例えで言うと今日３時間オーバーしたら比較的暇な時は逆に３時間早く退社する、あるいは３時間送れて出社するということも可能かと思います。一概には勝手にはできないとしても、必ず勤務シフトや予定を出す必要があるかと思います。

また疲労の度合いも個人差があるので、まずは信頼できる上司や先輩に相談されることを強くお勧めします。

障がいの程度や性質などそれぞれなのですから、まず理解できる上司や人事担当などに相談されてはいかがでしょうか。当然勤務される上でできないことは支援するのは当然かと思いますし、できることは自分でやることもご存知かと思います。しかし体を壊してまでの過度な疲れが出るようであれば早めに相談されることが賢明かと思います。

決して特別扱いというわけではなく、障がいの程度などによって配慮しないと仕事どころではないと思います。健常者でも通勤時間が長時間であれば疲れるのは当然かと思います。

会社がハローワークに行くことを拒否することなどは認められていないし、それは個人の自由の問題かと思います。

またあまりにあなたの障がいの程度や応じた仕事配分などを行うのは当然かと思います。場合によっては仕事を変わることで無理なく長い目で考えると良い場合があるかもしれません。
いずれにしてもあなたの障がいの性質などを理解できる方の協力が必要かと思います。ひとりで悩むのは精神的にも身体的にも良いことではないと思いますし、無理をすることで仕事に影響が出る危険性は誰でもあることかと思います。
参考程度にでもなれば幸いです。

お礼

上司が理解がない人でこんな事になってしまいました。その人より上の人となると社長ということになります。取締役もいますが、理解はありません。ハローワークに電話して見に来てもらうように言いましたが、会社が断ったため実現してません。朝は３０分前に出社しなければいけません。掃除と朝礼です。
年齢があり、近くの仕事が給料が安かったのと、若い人希望の会社が多かったためこちら（東京）まで来ました。６時に帰れれば私は続けられます。
アドバイス、ありがとうございます。

回答No.2

m234023b

何の障害かも明記せず質問しても誰も何も答えられません

回答No.1

dondoko4

＞通勤に往復３時間かかる私はもう疲れてしまい
もっと近いところを探しましょう。

お礼

障害者求人は私の住んでいる県には非常に募集が少ないです。そのため会社は若い人を採用しようとしています。
回答、ありがとうございます。