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スタッフサービスの派遣先から自社採用された時の残った有給休暇は?

教えてください。 紹介予定でなく、一般派遣社員としてスタッフサービスから派遣されていたのですが、その派遣先から自社採用となりました。 4月から自社採用となるのですが、その場合、残った有給休暇はどうなりますか? 派遣終了後に有給が使える制度があると聞いたのですが・・・

  • 派遣
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質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • lop_lop
  • ベストアンサー率38% (447/1160)
回答No.2

基本的に転職と同じなので、前の会社の分は切り捨てられます。 そして、新しい会社では、新規に休暇が付与されますよ。 ただし休暇の発生は新しい会社で6ヶ月以上の雇用期間後になると思います。

その他の回答 (1)

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

有給休暇の繰越は労基法には規定がなく会社独自の規定です。会社に確認してください。

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