企業面接で、質問の意図。

質問

先日、はじめての企業グループ面接(４人)に行ってまいりました。

会社に到着するまでものすごく緊張していたのですが、会場の待合所で、他の受験者、面接官が話しかけてくれたため、緊張もとけ、自信をもって面接に望めたと思います。

最初に志望動機を聞かれ、次に自己ＰＲをしてください。
「ものまねでも特技でも言葉でもなんでもよいです。できれば今日一番目立ってください」といわれ、これは順番ではなく挙手制でした。
最初に寿司屋のものまねを元気よくした受験者がいたのですが、ちょっと圧倒されつつも、私はものまねなど用意していなかったので、あらかじめ考えておいた自己ＰＲを自分の言葉で語りました。

この質問の意図は目立つ事にあるのでしょうか？？
それとも、普通にＰＲをして正解だったのでしょうか？

その他は、全員希望勤務先、趣味などについて軽く聞かれ、面接官に対して質問をして終わりました。
最後は誰も質問しなかったので、面接官に質問をして少しでも印象に残るようにがんばってみました。

面接を通して、志望動機ややる気などは一番伝えられたとは思いますが、思った以上に元気がある受験者が多く、自己ＰＲで元気さもアピールするべきだったか？？といまさら後悔しています。

以上回答いただけたら幸いです。よろしくお願いします。

回答No.1

tomosuke07 · ベストアンサー

去年就職活動したものです。

私は質問者さんのように自己ＰＲだけでも評価は変わらないと思います。目立つことが意図でなく、ちょっと変わった状況でどう対応するのかを見ているのではないでしょうか。プレゼンなどの状況を想定して

質問者さんのように用意していたことを言って確実に答えるというのも１つの方法だと思います。
元気がある人でも中身がない人なら採用するとは思えないというのが私の感想です。

回答No.2

kajukun

面接に行った企業の業界がわかりませんが
もしクリエイティブな業界であれば
臨機応変さや、度胸を試されたのかもしれませんね

勉強ができても人間的につまらない人より
成績はイマイチでも臨機応変に対応できる人間のほうが
今の時代求められるからです

受かってたらいいですね！