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理不尽な出来事による後悔というものはどのようにして消化させていくべきなのでしょうか？
私は以前就職で理不尽な目にあって後悔しました。本来ならそこに就職できてたのですが、できませんでした。気づかなかった私も悪かったと思ってます。しかし後悔してます。なんであの時・・・・って。 しかも周りは「そこに就職できてたらねぇ～残念だったね」とか言ってきます。いっつも。後悔させたいかのように接してきます。自分的にはいまさら言われたところでどうするの？って感じで気分は不愉快なんですが・・・・。 自分的なこれからの方針としては・・・ この後悔は忘れられないので、許さない。いや、許せない。 これはよかったことで実に幸せだったんだとは今は思えない。 そんな過去のことポジティブに考えろ！とか言われても「はい、わかりました。これからは後悔を一切忘れてすべてプラスに捕らえます」とは思えない。 なので自分を奮い立たせるためのカンフル剤？にしようかなと思ってます。そういうにって本とかには「なにもかも許して、平和に満ちた心において幸せは訪れます」とか書いてありますが、自分の場合、過去の後悔を思い出して「ちくしょ～！！」って思うことにより」自分を前に進ませることができると思います。そう考えれば、後悔もバネになるんではないか？って考えます。 みなさんは過去の後悔をどう消化させてますか？（軽い後悔とかでなく就職的な人生において大事なことで） ってか私のようにたまに思い出しては後悔とかしてますか？ 自分はそんなときにパワーが出てきます。許さない！って。人を恨んでるわけでなく運命とかを。すべてにおいて平和な気持ちでいることは無理です。やっぱり不愉快な過去は不愉快なままです。
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もう亡くなられましたが ある、とてもお金持ちの有名人の方が テレビで話されていたこと 今でも覚えてるのですが 企業の上に立っていたご主人様が亡くなった時 今までそばでちやほやしていた人たちの態度が極端に変わった時のことについて、私をなめた人間を見返す、必ず私ひとりになっても、成功してやる今に見ておれと思ったとのことです。精神力の強い人だなぁと感じました。 良いんじゃないでしょうか、嫌な径険を自分を奮起させるカンフル剤にするって、悪くないと思います。がんばってください
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ポジティブに考えろとは思いません。 ただ、過去だろうと何だろうと、「自分で選択した」結果です。 それだけ受け入れればいいでしょう。 やたら自分の過去を嘆く人がいますが、何事もその当時の自分で選択した結果なんですから。 自分が行ったことは後悔してしても何も変わらないので、それを糧に同じ事を繰り返さないように努力するのみです。 今でも目の前に形が違えど同じ選択肢があった場合、同じ選択をしてしまうようだと、そこから己を鍛えていくしかありませんね。
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言ってることは分かるけど、それは通らんよみたいな時ってどう対応しますか？ 帝国データの調査依頼の返信がブラウザ内での一時保存しか出来ず、出力ができないものでした。 なので内部統制フローに則り 新卒3年目の社員に入力してもらい、一時保存して課長が確認し、その後に私が確認して、最後に執行役員が確認後に送信する という流れで処理をしていました。 昨日のお昼に私の段階まできてたんで、記載内容の前年度の納税額などの記載内容を確認して執行役員の管理部長にまわしました。 そしたら管理部長が操作を誤り、記載内容を全て消してしまいました。 なので新卒3年目に 「確認時に処理を間違えた為入力してくれた内容が消えてしまった。申し訳ないがもう一度入力してくれないか」 と頼みました。 そうしたら、新卒3年目は 「私は入力してお渡ししました。その後にデータが消えてしまったんなら私の責任ではないので、消してしまった人に入れてもらってください。」 と言って仕事を拒否してきました。 自分の責任ではないのにやり直しをさせられるのは理不尽だ。そんな理不尽なことされるのなら、もうやらないということです。 「言ってることは分かるけど、内部統制上確認する役の者が入力するのは良くないし、お願いだから頼むよ」 と言っても無理だったので じゃあもういいわ、と言って私が入力しました。 私は中学も高校も部活動は何もしてませんし、大学もサークルすら入ってないです。なのでおよそ厳しい上下関係というものは全く経験してこなかったんですが、 それでもこの程度で仕事を拒否するなんてことはしてきませんでした。 嫌なものはキチンと嫌という、理不尽なことは我慢しない というのが最近の流行りですね。 しかし、こういう事をされると 「あいつに頼んだら色々と面倒くさいから仕事振るのやめよ」と今回のことで私は思いましたので ボーナスの額や昇給や昇格でこの社員は損をするなあ、とは思いますが特に何も言いませんでした。 理不尽な事は一切拒否する、 というのならそれを認めてあげて、貰える金を減らす というのが私のやり方なんですが、ほかにもっと上手いやり方ってあります？ 理不尽な事は受け付けません、という社員があなたの部下にいたらどう扱いますか？
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傷ついた時、不愉快、理不尽な思いをした時、 相手に暴言を吐きたくなります。 てめーこのやろー、はぁ？、なめてんだよな！、 すげー不愉快！、目障りだ！、余計な事するな！ なんて卑怯者！利用しましたね！恨んでます！ など、きりがないですが、、、 自分が傷ついても、相手を傷つけてはダメだ！ そういう言い方は逆に伝わらない！とか、 アドバイスをもらうんですが、、、、、 自身の言葉に毒が混ざってないと、伝わらないと思っています。 暴言を含ませないで、相手を傷つけないで、しかも自分が言いたい事もスッキリ出来る、文章なんてできるんでしょうか？ どなたかご教授御願い致します。
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以前に後悔についての考え方について、アドバイスを頂いた者です 「後悔」の質問は最後にします 私なりに考えさせてもらった結果、 やはり「過去の後悔にたいしてそこからあまりプラスのイメージには転化できなかった」です。 ときどき思い出しては苦しい。 それを実はよかったこととするのはあまりにも酷。 そういうつらいとき（いい大人男が本当に泣いてる）に 「ポジティブにいこう～！笑顔が一番！」 って言われても酷です 私はやっぱり過去の不遇の時期を許せないです なにに対しての怒りかというと、運命みたいなものです けして人を恨んでるわけではないです このまま一生過去をのろい続けるしかないかなと開き直ってます。 苦しいですが・・・。 後悔するデメリット ・受け入れてないから、時々思い返しては悲しくて泣く ・今は自分のことで精一杯になる ⇒つらいときに「人のために生きよ！」とか言われても、ただでさえ自分のことで精一杯なのに、さらに人に尽くして生きろっていうのは酷 ・人生うまくいってる人間がどん底に陥ってるのをみると、内心ちょっとガッツポーズしてしまう自分が恐ろしい 後悔するメリット ・恐ろしいほどの後悔の念なので、使い方次第で、これからの行動力のバネにできる（但し、時々思い出しては苦しむというリスクつき） ・以前よりは人の過去の苦しみなど少しはわかってあげられるようになった気がする。今は無理だが、いつかはそういう過去につらさをもったひとの話を聞いてあげたい気もする（しかし、医者やカウンセラーには絶対に１００％なるつもりはない。） ・人生うまくいってない人を応援したい気もする 質問、 後悔は後悔として、悔やんでる最中に「プラス思考で行く！」とか無理にせずに、悔やむだけ悔やんで、後悔と一緒に生きていくのはどう思われますか？苦しいのに、笑顔っていうのが一番酷。
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お礼
ありがとうございます。バネにしてやっていきます