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転職先に悩む25歳女性のキャリア形成とは
- 25歳女性がベンチャー企業での転職を考えているが、長期的な働き方に疑問を抱いている状況。
- 自分のキャリア形成を考えると営業は不本意だが、その会社でしたいことはある。
- 現在は意思を保留し、多くの意見を聞いて次のステップを決めたい。
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先日面接を受けました。 1時間ほどいろいろな話をして、結構盛り上がりました。 私の経歴も認めてくださってとても良い面接だったと思います。 面接の流れの中で希望給与額の話がでました。 「どのくらいの給与がいいですか?」 「ざっくばらんに希望を言ってください。」ということで話が進みました。ほぼ採用といった雰囲気具合です。 「私の希望額は年収350万ほど月額は25万ほど」と伝え、先方(社長様と面接をしました)も「その給与を約束します。」 っという話になりました。 そしてすぐにでも可能ならは出社のほうをしてほしい。と言われました。 新規営業所を開設するということでその部分でも人材が必要だったと思われます。 できてまだ若いベンチャー企業です。ですので、まだ整備等が進んでない部分もあると思いますし、 社長の決断や意思が先行する会社だとは思います。 心配しているのは、面接のその場でほぼ採用で上記のように給与額の提示額の話まで出た点 そしてすぐにでも働いてほしいという点 つまり良くいう「面接即採用(内定)」という状況であること。 これらはよくいうブラック企業なのか。 私はまだ若い会社なのでこういう点もあるのかと思っていますが。 社員さんの雰囲気は悪くなかったと思います。 忙しい業界だとは分かっています。(前職も同じ業界だったので) でも長く続いた転職活動をこれで終わらせたいという希望もあります。 みなさんはどう思われますか? ちなみに私は関東の人間です。
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キャリアカウンセラーについて 現在、56歳のサラリーマンですが、長く仕事を続けたいので、この職業を 考えています。実際には募集、採用、面接、要員管理など、IT業界ですが、 長年経験しています。営業、営業推進、人事、情報システム、事業企画 部門等の業務経験を、中小企業から一部上場企業、ベンチャー企業まで 幅広く従事しました。 これらの経験を活かし、転職希望者への社会貢献を考えています。 ただし、CDA資格がないと難しいでしょうか? また、年齢的にも厳しいでしょうか。契約社員でも可と考えています。 業界に詳しい方、また具体的に募集している会社を知っている方が おりましたら、アドバイスいただきたく、よろしくお願いいたします。
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現在29歳で無職なのですが、将来は企業でCFO(最高財務責任者)になりたいという夢を持って就職活動をしています(日商簿記3級持っているだけで経理や財務経験無し)。 そのため、会社面接で経理や財務でキャリアを積んでいきたいという強い思いをぶつけ、営業はやりたくないと話し、面接官は営業やってくれと言うためお互いに真っ向から意見が割れたのですが、なぜかその会社から内定を頂きました(たぶん営業として)。 私は将来はCFOとして財務マネジメントの立場で組織をリードするのが夢です。 そのためには 1、とりあえず無職期間を長引かせるのはマズイ。内定の出た企業で頑張り転職可能性を探る 2、実務経験無しで正社員で経理や財務は無理。派遣で経理をやって正社員での転職を狙う どちらが夢の実現のためには正しい選択なのでしょうか? アドバイスをいただければ幸いです。
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こんにちは。 29歳大卒男です。 転職活動後、内定をいただきました。前職契約社員年収280万、転職後正社員年収400万。2度目の転職です。(3社目になります) 特にスキルも無く、業界未経験の転職に踏み切りました。 年収面では大きく伸びましたが、30歳になる今年、社内平均年収を下回っている条件提示に戸惑いつつも入社の口約束をしてしまいました。 面接でのアピール、交渉力不足かとおもっています。 今後35歳600万を目指すとした場合、入社してキャリアを積んでいく(在職中の資格取得も視野に入れて)ほうが良いのか、内定を辞退すべきなのか等悩んでいます。職種は営業職、一部上場企業で業界大手です。 アドバイスいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
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内定をもらった2社でどちらにするかすごく迷っています。 もちろん、最終的には自分で決めることですが、ご意見を伺えればと思います。 26歳(独身)、初の転職です。広告営業の仕事をしています。 A社 ・大手企業の子会社 ・福利厚生充実 ・年俸100万アップ ・社員数が少なく、面接での人柄に疑問を感じた ・残業少ない ・年功序列、社内営業、接待など多い B社 ・ベンチャー ・福利厚生ほとんどなし ・年俸100万ダウン ・面接やお会いした社員の方々に魅力を感じた ・メールが深夜に返ってくる(おそらく激務) ・成果主義 私としては、B社には目指したいと思える尊敬できる人もおり、厳しい環境であっても学ぶことも多く、社風が合う気がするのですが果たしてそのような激務に耐えられるのか、年俸が100万ダウンしてもいいのか、など考えると迷ってしまいます。周囲の年長者(40代~50代)は、B社のような会社にいくなんてありえない!!と大反対です。
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