• ベストアンサー

面接での発言が心配です

先日、再就職が決まりました。面接をしたあとにその場で、「じゃあ来週から来て下さい。」と言ってもらい、なんとか一安心です。 しかし、ここで少し不安なことがあります。面接の際に前職での私の仕事ぶりはどうだったか聞かれ、少し誇張して「営業成績は上の方でした。」という感じの事を言ってしまいました。 実際はごく平凡で、決して上位ではありません。 こういう場合、前の職場に対して私の仕事に対する問い合わせなどがいくことはあるのでしょうか?もし嘘がばれてしまったりしたら採用取消なんて事はないでしょうか? やっとの思いで掴んだ再就職なので不安で仕方ありません。どなたかご教授願います。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • takuya1663
  • ベストアンサー率52% (1027/1948)
回答No.1

こんばんは。 人事で採用など実務を担当してきた者に過ぎません。 一度言ってしまったことに後悔や不安なお気持ちお察しします。 誇張とのことですが、「営業成績が上の方」という表現上、客観的には解釈の違いなどがあり、実際の数値責任の詳細まで質問された訳ではないと思います。 例えば学校でも(良いたとえでないかも知れませんが)「成績は上の方でした」というのとほぼ同様で平凡かどうかなどは主観的要素もあるかと思いますので、それほどご心配なさる必要はないかと思います。 それが嘘かどうかは相対的な証拠などが必要なので、断言できませんが、採否に直結することだけではないのではないでしょうか。 また、前職に問い合わせることもありますが、ご質問を拝見する限り、わざわざそこまで調べるメリットもお互いに問題ない程度かとお察しします。 参考程度にでもなれば幸いです。

eg10678
質問者

お礼

どうもありがとうございます。 おかげさまでかなり安心しました。しかし、就職先にがっかりされないように精進していきます。 本当にどうもありがとうございました。

その他の回答 (1)

noname#136967
noname#136967
回答No.2

前職の勤務先に確認されるかどうかについては、個人情報保護法に触れることもあり、確認する企業については減少傾向にあるようです。だが、誇張して入社したとしても、実質、入社後の勤務態度や実際の営業成績などにおいて、これは違うと判断されれば、入社後でも即日解雇されたとしても、質問者自身は何も反論さえ出来ません。万一、解雇に至った場合には、勤務先から、入社に至るまでの損害賠償などを請求することも可能となることでしょう。

eg10678
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 安心したと同時に面接時の発言が嘘のまま終わらないように頑張らなければいけないなぁと改めて思いました。 本当にありがとうございました。

関連するQ&A

専門家に質問してみよう