雇用保険

質問

４/1に新卒で社会人になる者なのですが、
雇用保険の加入日は４/1からはいることになると思います。
その際に、企業側が、労働局に雇用保険の加入手続きを行うのは、
４/1よりも前なのでしょうか？それとも後？
よろしかったらお答えください。

回答No.3

m_inoue222 · ベストアンサー

雇用が確定してからになりますので４／１以降です

回答No.2

gg_serena

人事を担当しています。

具体的に手続きのどの部分か、ということで異なります。

たとえば、実際にそろえた書類を労働局（あるいは関連団体に）提出する、
ということであれば入社後です。

けれども、すぐに提出できるように準備しておく、ということであれば、
入社前に行います。というのも、中途採用と異なり、同時に多数の社員が
入社するわけですから、４月１日から準備を始めては、遅いのです。
（もし、ご入社するのが数名の会社でしたら、４月１日以降はじめるかも
しれませんが）

ご質問の意図が分かりませんが、もし、あなたが「名前が変更する」とか
「生年月日が間違っていた」など、個人情報に関する修正があるのでしたら、
すぐに入社される人事部に連絡をしておかないと、後々混乱することになると
思います。

回答No.1

mosubaru

こんにちは^^
会社で保険事務を担当しています。

雇用保険に加入手続きをするには、“勤務している”という証明を添付します。
例えば勤務表のようなものです。
勤務表は勤務する前の3/31以前には記入出来ませんよね？
ですので、間違いなく4/1よりも後です。
ただし、4月からの新卒とはいえ、企業によっては3月中から研修と称して新入社員を雇い入れるところもあります。
そうなった場合、4/1以前になります。
まずは社員の勤務実績がないと加入手続きは取れませんよ。