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雇用保険被保険者証について（再質問)長文
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- MoulinR539
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こんにちは。厚生年金と雇用保険は転職しても前の会社で支払っていた保険料の納付記録が通算されます（ただし、雇用保険料の記録は無職の期間が１年を超えるとご破算になりますが）。 新たな勤務先で年金手帳と雇用保険被保険者証の提出を求められるのは、質問者さんのこれまでの納付記録がちゃんと同一人物として通算されるように、同じ基礎年金番号と同じ雇用保険被保険者番号をそれぞれ社会保険庁とハローワークに届け出るために番号を確認する必要があるからです（健康保険証と直接関係はありません）。 新しい職場がお急ぎの様子なら、前の勤め先に郵送を督促するなりＦＡＸで送ってもらうなりすると良いのではないかと思います。また、雇用保険被保険者番号は離職票にも記載されていますので、それを会社に伝えるだけで、たぶん用件は片付くはずです。会社に相談してみてください。 雇用保険は国民年金のような国民全員が入る制度ではなく、退職とともに一旦、雇用保険からは抜けていますので、年金手帳と異なり被保険者証は言わば過去の書類です。 このため、この証書がないと雇用保険に入れないというわけではありませんから、別に深刻な事態になっているわけではありませんが、将来の失業手当の給付額に関わる可能性もありますので丁寧に処理しておいてください。再発行も面倒な手続きではありません。
- mama4615
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初めまして 二児の母です。 健康保険の手続きに 雇用保険被保険者証は使いません。 雇用保険に加入する為に使うので、提出する必要があります。 もし 紛失となれば 再発行の手続きをしなくてはなりません。 会社によっては 会社が行ってくれる（新しい会社）のですが、 場合によっては 個人的にするかもしれません。
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