- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：職務経歴書について、こういう場合は…？）
職務経歴書の書き方とは？就活中の２２歳が疑問に思うこと
このQ&Aのポイント
- 就活中の２２歳が職務経歴書の書き方について疑問を抱いています。派遣で面接する予定の企業から経歴書を提出するように言われましたが、これまで正社員の経験がないためどのように書けば良いか悩んでいます。現在の仕事はバイトですが、責任者として働いており部下もいます。経歴書では普通に書けば良いのでしょうか？また、以前の職場の会社が倒産し、別会社に吸収された経緯があります。このような場合、入社日はどのように記載すれば良いのでしょうか？
- 就活中の２２歳が派遣企業の面接で経歴書を提出する必要があり、バイト経験をどのように書くべきか悩んでいます。現在はバイトで責任者の立場で働いており、部下もいますが、正社員経験がないため経歴書の書き方に戸惑っています。また、以前の職場が倒産し、別会社に吸収された経緯があります。このような場合、入社日についてどのように記載すれば良いのでしょうか？就活中の疑問を解決したいです。
- ２２歳の就活中の方が派遣企業の面接で経歴書の提出を求められ、バイト経験の書き方に悩んでいます。現在はバイトで責任者として働いており、部下もいますが、正社員の経験がないため職務経歴書の作成に迷っています。また、以前の職場の会社が倒産し、別の会社に吸収された経緯があります。このような場合、入社日の記載についても疑問があります。就活中の方にとっての職務経歴書の作成のポイントをご紹介します。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
先方は、貴方が正社員だったのかバイトであったのかを 知りたいのではなく、あくまでもどんな職務についていたかを 重点においているわけですので、 職務履歴には、貴方のバイト先での職務内容を できるだけ詳しく書きましょう。 ところで、A社とB社の職務内容が違うなら 入社日を分けたほうがいいと思います。 分ける際、倒産・統合の明記をして下さい。
お礼
自分の辿ってきた経歴を、出来る限り丁寧にそして正直に書いてみました。 面接官の方も、それを手にして質疑応答、という感じでしたので とりあえず良かったのだと思います。 助言どうもありがとうございました。