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職務経験無い場合の職務経歴書

私は大学を出て、フリーターで過ごしていたのですが 今回、希望する会社が中途採用者の募集をしていました。 応募しようと思っているのですが、わからない点があるので 質問させていただきたいと思います。 私はずっと(3年間)フリーターで過ごしていた為、 アルバイター・パートとしての経験はありますが 今まで職務経験がありません。 この場合は職務経歴書にアルバイターとしての経歴を 書くべきでしょうか? アルバイトの内容と今回応募する会社は全く職種が違うので 「アルバイトでの経験を活かし・・・」等は書けないので 書く必要があるのか、そうでないのか迷ってしまっています。

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みんなの回答

  • 回答No.4

私もアルバイト、パートの内容についてはしっかりと書いておいた方が良いと思います。職種は違うかもしれませんが、これまで経験されてきた活かせる部分はどこかにあるはずです。また中途採用であれば経験を記載しないまま応募書類を作成しても通過しないと思いますので、 1.志望職種(募集されている職種名) 2.志望理由(なぜその職種に応募するのか) 3.自己PR(これまでの経験で少なからず活かせる部分はどこか) 4.職務経歴(アルバイト・パート) というような書き方をして、特に2と3については出来るだけ募集企業に熱意が伝わるような書き方が出来れば良いのではないでしょうか。

参考URL:
http://www.cpn.ne.jp/how/howto_03.html

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  • 回答No.3
  • Assy
  • ベストアンサー率29% (62/212)

そのアルバイト・パートの事を書かずしてtomtom81さんは会社に何を売り込むのでしょう?他の応募者(募集職種の実務経験が有る)にどうやって対抗します? 企業が人を採用するとき、応募者の身になって考えたり、応募者の都合を良い方に解釈してくれたりする事は有りません。応募者は採用してもらう為の自己アピールが重要になります。 職種が全く違っても「アルバイトでの経験を活かし~」は言えるでしょう。というか言わなきゃダメです。募集職種の実務経験が無いのであれば、尚更、バイト等を通じて得た、例えば、多くの職場で得た職場での協調性の重要さ、仕事への取り組み方・考え方の重要さなどをアピールすべきでしょう。たとえバイトだろうと働いた事がなければそういう事は分からないわけですから。本当にtomtom81がバイトを通して学べているかどうかは別にして、そういう事は必須です。頑張って!!

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  • 回答No.2

アルバイトでも経験を書くべきです。私も大卒フリーターでしたが、アルバイトについて書きました。 少なくとも、仕事を通して学び取れたことなどを話せる機会につながります。 直接、今度の面接先での仕事には関係ないのかもしれませんが、働きながら得た経験は少なくないと思いますよ。 がんばってくださいね。

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  • 回答No.1

こんばんは。 私もちょっと前職務経歴書を書く機会があったのですが全くわからなかったのでHPとか色々調べてたときに見つけたものを添付しておきますね。 参考になるかはわかりませんが、よかったら一度目を通してみて下さい。

参考URL:
http://www.ablic.net/resume/

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