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実績と給付管理

月はじめで皆様は給付管理で忙しいと思いますが常々不思議に思っていることがあります。 サービス事業者から実績をこの時期送られてきますが、その実績に基づいて給付管理をしますが、なぜ、実績に合わせる形で給付管理をするのでしょうか。 もちろん上限管理ということはあるでしょうが、わたしの考えではサービス計画書と給付管理票との間で変更はそれほどないと思うのです。 皆様のご意見を拝聴したいと思います。

みんなの回答

  • mappy0213
  • ベストアンサー率26% (1706/6353)
回答No.2

#1です 確かに全く同じ提供ならいいとはおもいますが　それならそれで 提供表どおりの提供なのかたんに事業所が忘れているのかわかりませんよね。そうなると提供表でてませんって事業所に連絡毎月しなければなりませんよね。 それはそれでケアマネさんも事業所もめんどくさいと思うんですよね

  • mappy0213
  • ベストアンサー率26% (1706/6353)
回答No.1

ま、確かにめんどくさいとは思いますね（＾＾； サービス計画の変更なのですが意外とありますね　急な送迎や家族及び利用者様の都合によりのキャンセルや時間曜日の変更等 変更がある場合ケアマネさんにも連絡しますが実績であげてくれていいよってケアマネさんもいます　時間の変更でもサービス内容が変わったりもしますし　曜日の変更なら日数も変わったりもします そのような変更があるものとみなして毎月実績を上げているのだと思いますよ　あまり過剰なサービスを入ってたらケアマネさんが利用者さんに本当に入ったのか確認できますし　そういう意味でもチェック機能も 備えているんだと思います

syounosuke
質問者

お礼

mappy0213さんありがとうございます。 私は実績がサービス提供票で記入した範囲以内でしたらそのままでいいではないかと思うのですがいかかでしょうか。範囲を超過したら問題ですが。

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