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派遣のやめる理由について教えてください
現在 派遣会社の派遣先で就業しているものです。 会社の上司からパワハラに近いものを感じ、契約満期につき 新しい派遣先に変えたいと思っているのですが どのような理由で辞めたいと伝えるのが一番良いのでしょうか？ 今後も良い派遣先を紹介してもらうにあたって もっともらしい理由を伝えたいのですが…。 実際の自分の意見を言うのが良いのでしょうか？ 一番多く聞く理由はなんなのでしょうか？ お分かりになるかた教えてください。
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現場にパワハラがいる場合、コーディと営業に必ず報告しないと。 派遣元の動きを見てますと、スタッフから好かれる所謂「当たり」営業さんが、そういったハズレ社員の担当（というかお世話？）に付いてます。 後任スタッフも脱走しそうな案件に当たった際は、スタッフ側も責任持ってほうれん草しないと・・・ 次も同じ派遣元から仕事を獲りたいなら、ご自身の信用性を高めましょう。 パワハラがいる場合、最近の女性は大体、１日～２ヶ月で辞める方が多いので、気にしないであっさり辞めて差し支えないと思います。 派遣元も使えない取引先は要らないと思いますし。 「賃金が安い」「実務内容が合わない」「出産」「転居」「正社員が決まった」しか、最近は見ないですね・・・ 昔はいじめの親分が居る場合、がんばって半年、続ける方が多かったけど、今はもう、時代が違うので・・・ 派遣元のコーディやコーディ卵は人と接する仕事が転職の人間達なので、電話やメール上での態度も、しっかり見てます。 これも頭に入れて、「性格に合う」「カラーに合う」人選を行ってるので、後任が困りそうな事実を伏せるのは、ご自身の信頼性を保つためにも是非、控えたほうが無難です。 プチ江原先生みたいな「第３の眼」がある職業の方達なので、うそは付かないほうが無難です。 ストレスで頭がはげそうとか、胃が痛いとか、会社に行きたくないとか、辛い度合いを具体的に言わないと、派遣元も次の仕事を紹介しよう。という発想にならないと思います。
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- kobalt
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更新時期に辞めるのでしたら、理由はなくても問題ないそうですが 実際には派遣会社にも派遣先にも聞かれることが多いですね。 派遣会社には正直に言ってもいいと思います。どなたがパワハラなのか わかりませんが、派遣先の責任者だったりすると（派遣会社との窓口になっている人） 「人間関係だそうです」なんて派遣会社が言ったら「だれ？！」となりかねないので 「パワハラ」と言ったほうがいいでしょう。 その上司が部署が違うとか、派遣契約に無関係であれば「人間関係」という 理由でもいいと思います。 派遣先に言う理由については、営業と口裏を合わせるというか 同じにしたほうがいいと思います。 私は長くいた派遣先で上司と合わなくなり（まさに派遣先責任者） 契約更新をしませんでしたが、派遣会社には正直に言い、 営業と相談した結果「少しゆっくりしたい」という理由にしました。 派遣先を紹介していただくにあたり、契約期間の途中で辞めた場合は 難しくなりますが、終了時なので問題ないと思います。
一番多く聞くのは、やはり派遣会社に対してガンガン言ってくる人です。 派遣会社から見れば、派遣先の会社もお客様ですが、スタッフも大切ですから。 派遣先の会社の態度が変わらなければ、派遣契約を解消することもあります。 「満期契約と共に、こういう理由で他の派遣先にしてもらいたい！」 これが最善の言い方です。 考える必要はありません。
- koigasitai
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契約満了ではなく、更新時に辞めたいと言う事でしょうか？ 満了時だったら、辞める理由など必要ないと思いますが。 延長(更新)せずに、3ヶ月とか6ヶ月の更新の区切りの良い所で 辞めたいのであれば、正直に理由を言うのが1番だと思います。 パワハラに近いものであれば、次にそこに派遣された人も 同じ目に合うかも知れませんし、そのような理由だったら 次の派遣先もすぐに紹介してもらえると思いますよ。 下手に理由をごまかしたりすると、今後の紹介に影響が 出るかも知れません。 まずは、コーディネーターさんに相談してみてはどうですか？
お礼
ご回答ありがとうございます。 契約更新時に辞めたいの間違えでした。 すみません ご回答者さまの意見を参考に 自分の意見を正直に伝えてみます ありごとうございました。 これは自分のわがままなのかな？ という疑問があり どのようにしたら良いか 悩んでいたので 本当に感謝しております。