- 締切済み
未払いの給与の請求
某大手日雇い派遣での話なのですが、 1.指定された集合時間、集合場所に行ったが、他のスタッフが現れない。 派遣会社の事務所に連絡したが、留守電になっていたので至急連絡するようにとメッセージを入れた。 1時間たっても誰も現れず、事務所と連絡も取れなかったので帰った。 集合予定時間から2時間後くらいに電話があり、「集合場所が変更になったことを連絡し忘れた」ということだった。 2.指定された集合場所、集合時間に行くと数人のスタッフが集まっていた。 派遣先担当者が来て合流することになっていたが現れない。 派遣会社の事務所に連絡したら調べて折り返すといわれた。 15分後に折り返しの電話があり、「仕事の日を間違えた」とのことだった。 3.2日間の予定で仕事に行った。 予想外に仕事が早く終わり、2日目の仕事は前日の夕方に無くなった。 ・これらのケースで予定されていた給与や何らかの補償を請求することは可能ですか? ・給与未払いの時効は2年で合っていますか? よろしくお願いします。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
みんなの回答
- hisa34
- ベストアンサー率58% (709/1204)
関連するQ&A
- バイトレの給与未払い
バイトレ日雇い派遣で勝手に就業していない事にされて給与払われません。 東大阪市の靴下の工場の勤怠管理が杜撰だったらしく先方が私が来てない事にするつもりらしいですが、電話で来ていないとかバイトレ派遣担当者には言われてないです。しかもメールすら連絡で来ていません。 これってどっかワザとの気がします。 東大阪市最低じゃ無いですか?こんなに治安悪くて頭が痛いです。どうすればいいですか?
- ベストアンサー
- 派遣
- 残業代未払い金の請求について
私は人材派遣会社に勤務しており、仕事内容は派遣スタッフの管理です。 就業時間は原則8:30~17:30です。 仕事上、派遣スタッフが働く現場に8:00に行く為に会社には7:00に出社しています。派遣スタッフが仕事を終えてから相談ごとなどの連絡がくるので、17:30に帰れる日はあまりありません。 8:30前の時間も含め残業時間を計算すると月平均60時間ほどあります。 会社からは仕事上、定時で終わるような仕事ではない。基本給の中に残業代も含んでいるとの説明は受けました。明らかに違法かと思います。 そこで、残業代未払い金の請求を考えているのですが、法的に問題なく請求できるか不安があります。どなたか知識をいただけないでしょうか?
- 締切済み
- その他(生活・暮らし)
- 給与未払いの解消方法
私は以前、社長以外全員アルバイトという会社でバイトをしてました。 この会社は、頻繁にバイトのばっくれが起きるような所です。 ある時、会社の事務員がやめてしまって(ばっくれ)、代わりに私がやることになりました。 事務の仕事は、口頭契約で月5万になりました。 私の月の給与は、「通常の仕事し時間×時給+事務の手伝い5万」です。 しかし、事務の仕事を含め、社長の人使いの荒らさについていけず、8月上旬に仕事をばっくれました。 一緒に働いてたスタッフには、辛いのでやめるということを伝えていましたが、社長と顔を合わせるのも嫌だったので、ばっくれるに至ったわけです。 数日後、社長からメールが来て、直接会って話すまで給与は払わないと書いてありました。 正直、本当に会いたくないです。 なので、会わなくても給与を払ってもらう方法を教えてください。 ちなみに、アルバイトに給与明細は一切発行されていません。 私は、事務の手伝いをしていたため、未払いの月の自分の明細は準備できます。 また、立て替えてるお金もあり、その領収書は荷物とまとめて会社に送りましたが、コピーはとってあります。 実際の給与、事務の手伝い5万、立て替えたお金合わせて、30万くらいです。 長文になってしまってすみません。 よろしくお願いいたします
- ベストアンサー
- その他(生活・暮らし)
- 未払い給与の請求
失業中に何度か派遣会社を利用してアルバイトをしたのですが、同じ勤務条件にも関わらず以前より振込み額が少ないことがありました。何度か理由を問合せましたが、何週間も返答が無かった後にメールで届いた説明も一方的で納得のいくものでなかったため、労基署の助言に従い請求通告書を作成し簡易書留で送付しました。するとこちらの指定振込み日までに支払いがありました。 額自体は小さなものですが、先方の対応が非常に不誠実であったため、ひとまず給与の不足分を取り返して良かったのですが、今回の振込みに当たってもやはり事前連絡等一切ありませんでした。 単に振込額に不足があったということだけでなく、先方の対応に違法な点・非があったことを認めさせないままではすっきりしないところもあります。同じような経験をされた方などいらっしゃいますでしょうか?
- 締切済み
- その他(法律)
- 給与未払いの可能性
先月から働いている会社ですが、給与が未払いになるのでは?と不信感を抱いています。 先月事務で入社しましたが、入社2日目位にまず、ガス料金が3ヶ月未払いです。と連絡が入り、その後、電気料も3ヶ月未払いです。と連絡が入りました。また、以前勤務されていた方からも3月4月分の給与が未払いなのですが。と、電話がありました。給与や光熱費等の管理は本社で行っている為、その後の対応が不明な為不信感が募っていました。 先日、労働基準監督署の方が調査に来ました。内容は以前勤務されていた方数名から、給与未払いで相談があり、調査に来たとのこと。 このままだと、私自身の給与も未払いになるのでは?とすごく不安です。 また、入社後2日目から支店には私一人しかいない為、相談する人もいません。(支店長は一応おりますが、2支店を兼務しており、ほとんど、別の支店にいます) 前任の事務の方と連絡を取ったところ、2,3カ月給与が遅れたり未払いになり、次々とほかの社員も退職していったそうです。 退職を申し出ていますが、私一人しかいない為、取り合ってもらえず困っています。 まだ給料日が来ていないから、給料日になれば分かる。給与は心配ない。とか、事務が優先的に支払われる。とか、給与が心配なら、支払われなかったら立て替えてあげるから。などと言ってきます。 給与は末締め翌末払いの為、まだ1度も給料日は来ていませんが、確認するまで勤務して未払いだったら、と思うと不安です。 やはり、未払いの可能性が高いでしょうか? 給料日まで働いてみた方がいいのでしょうか? また、退職する場合、後任が見つからなければ、見つかるまで辞められない。と言われました。積極的に後任を見つけて貰いたいのですが良い方法はありませんか?
- 締切済み
- その他(法律)
- 日雇い派遣会社はどこも同じ?
まだ、グッドウィルがあった頃、私も日雇い派遣会社にいくつか登録してました。(今も登録していますが) 実際、利用した会社は2つですが、どちらも連絡がずさんでした。 1番困ったのが、派遣先へ道案内が誰もいなくて、何人派遣されたのかもわからないと言うことがありました。 ひどい場合は、10人近くもいるのに、誰も派遣先の場所がわからないと言うことがありました。 どの場合も、日雇派遣のベテランの人が派遣会社に電話して、なんとか派遣先に到着出来ましたが、私自身まだ日雇い派遣に慣れてなくて、大変派遣会社に不信感をいだきました。 日雇い派遣に慣れている人は、いつもこんな感じで、どこの派遣会社も同じだと言ってました。 日雇い派遣会社って、すごくアバウトだなと思い、登録者には電話連絡厳守・時間厳守と言っているのに、会社は一体どうなっているのかと思いました。 それ以来、日雇い派遣会社は利用してませんが、他の日雇い派遣会社も同じなんですか? せめて、その時同じ派遣先に行く人(リーダー)しっかり決めて、集合先の電話連絡で伝えてほしいです。「そこらへんに同じ派遣会社の人がいるからさがして」と言うはやめてほしい。せめて、その時のリーダーの服装を教えてほしいです。
- ベストアンサー
- 派遣
- 給与の未払いについて
法律に詳しい方に質問です。 昨年末まである少人数のデザイン会社に勤めておりました。しかし、ある物件の失敗で会社が倒産することになりました。(私は他の物件の担当で、順調に進んでいる時でした。) 12月中頃:夕方、社長が社員を集め突然解雇を通告。 その際に12月の給与の半額分だけを渡し、それで終わってしまう。 12月中頃:解雇通告の4日後、社長から私の担当していた物件については引き続きデザインできるという旨の連絡があり、デザイン作業を社長の別会社の事務所で始める。 (私自身引き続きやりたい気持ちがあったためにやることにした。) 社長は事務所には来れない(別会社と言っても、取り立てが怖くて)ために、デザインの指示は電話と片道30分移動した喫茶店などで行っていた。 1月中頃:12月後半からの私の雇用形態や給与について社長はなにも言わなかったので、私からどうなるのか問い詰めた。すると、クライアントからお金が入らないと支払えないと言った。 (クライアントは倒産する前の会社に、先行してデザイン料の数%を支払っていました。残りは進捗状況に応じての支払いでしたが、作業は支払ってもらえるほど進んではいませんでした。) 1月終わり:社長の不誠実さ(12月からの間にいろいろあった)に不安を感じ、社長には何も言わずクライアントに1人で会いに行く。そして今の状況(仕事の進め方、社長の立場、私の状況など)を包み隠さず伝えました。 同時に社長には1月一杯で辞める事を伝え、1.5か月分の給与の支払いを求めました。 2月:社長から支払いの連絡がなく、やむなく社長の別会社の経理担当者に請求書を郵送(社長の住所は知らないので)。→社長は無視 3月初旬:引き続き連絡がないので、催促状を送る。→社長は無視 そこから毎日のように朝昼夕晩と社長に電話をかけるが無視。 3月中頃:社長の奥さん(正確には元妻。倒産前に計画的に離婚。)に連絡を入れる。 その2日後、社長と連絡がつく。 支払うように求めると、私がクライアントに会っていたことを知っており、それによって仕事がなくなったので、支払えないと言ってきた。 (クライアントも不安に感じる部分があり、私と話したことで不安を確信したのだと思う。) その後、3回ほど連絡するが内容は同じ。その後はまた電話に出なくなって現在に至る。 こういった状況なのですが、1.5ヶ月分の給与+遅延損害金などはとることができるでしょうか? (社長は計画離婚(頻繁に連絡を取っている節がある)しており、倒産した会社の資産等を奥さんに渡していると考えられる。) 率直な意見をお聞かせください。
- 締切済み
- その他(法律)
- 対処法を教えて下さい…給与未払について
ある団体に嘱託雇用され自己都合で1日で退職。 一晩考えて欲しいとの事で翌朝電話だが認められた。 その際「給与振込依頼書」の郵送依頼あり郵送済。 その為はっきり言われた訳ではないが支給有と認識。 2ヶ月半後も支給なく電話した。 給与担当の方おられますか? 調べますので少しお時間頂けますか。折返しお電話でよろしいですか。 お願いします。 約1時間後 振込がないですがなかった事になったのでしょうか? そうですね。相談した結果そういう事になったのですが。 給与支給もないという事ですか? はい。 依頼書郵送依頼があり郵送したのですが届いてますか?それはどうなったんです か? あると思います。未確認ですが順に置いてますので。届いてます。 書類提出依頼あり連絡もないし、日割支給と思ってたのですが?そういう事にな ったらその連絡は頂けないのですか? …そうですね。(数回やりとり後)連絡ミスというか連絡しなかったのは悪かった。 所属長に電話させて頂いてよろしいですか?すぐ電話すると支障ありますか? 構いません。でも給与支給はこちらでしてますので…。 電話させて頂きます。 就業した団体は取りまとめする上の団体あり、上の団体に聞いたんですが'なかった事'になった様。 給与支給なしは最悪仕方ないと覚悟。 提出した書類に'銀行印を押印'とありその事も不快だった為就業時何故?と聞き退職時「求められたら提出しないとダメでしょ」と言われ仕方なく提出。 ちゃんと書類を管理してくれるか等不快。 それにやはり、一日就業は就職自体・給与支給なしが普通ですか。 非がある事は認めます。 でも、団体側のルーズさ・誠意のなさ?が気分悪い。時間を与えたのもシマッタと思ったが…。 どうしたらよいでしょう?非もあるが気持ちも悪いです(提出書類をどう扱われるかという意味で)。
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
- 給与未払い!
SOHOで仕事をしていましたが、給与未払いのまま、 連絡が取れません。 先月分も、入金されていなかったので、 何度も連絡をして、遅れてやっと入金してきました。 しかし、今回もです。 9月末に入金されるはずの3万円が入ってきません。 先週から担当者の携帯に電話をしても出ないし、 会社に電話をしても誰も出ません。 更に、今日電話してみたら、 携帯の方はすぐにコールせずに留守番電話に繋がるし、 会社の方は「この電話番号は現在お繋ぎする事が出来ません」となります。 (↑この状態は、どういう状態なのでしょうか??) その会社の経営するショップに電話しても、 会社とは別になっていて判らない、と言われました。 どうしたら良いですか? 3万円は私にとって大きいので、絶対欲しいのですが。 一応、ちゃんと請求書というものがあり、 8月にこれも会社に送ってあります。
- ベストアンサー
- その他(法律)