グッドウィル（旧クリスタル）グループの会社に新卒入社

質問

０８年度大学卒業予定で、グッドウィルグループの会社（旧クリスタルグループ）に営業職で内定を頂いている者です。
親会社のグッドウィルに数ヶ月の業務停止処分が下されるというニュースを聞いてとても不安になっています。

面接で話を聞いているときなどは、仕事の内容や会社の雰囲気が自分に合っているのではないかと思ったので、内定後この会社に決め、就活も終わりにしました。コムスンの問題は内定後に起こったのですが、グループは同じでも別会社なのであまり関係ないだろうと思っていましたし、親会社の不正天引き問題などもそのうち解決するだろうくらいにしか思っていませんでした。
しかし、自分が内定をもらっている旧クリスタルグループの会社も、悪い噂やイメージがつきまとっているということを最近になってネットの掲示板などで知り、ビックリしました。

私はこの会社からしか内定を頂いていないし、大学の単位も取り終わってしまっているので自動的に卒業となり、留年してもう一度０９年度の新卒で就活するということは不可能です。

このままこの会社に勤めてしまって大丈夫なのか、本当にブラックな企業だから辞めておいたほうがいいのかなど、何でも構わないので何かアドバイスいただければと思います。

回答No.5

kyara1982

派遣会社に新卒で入るというのはそんなに恥ずかしいことなんでしょうか。
派遣をお勧めしない理由を書いてくださると有り難いです。
派遣とはクビをすぐに切れる。つまり使い捨てにすることが、正社員よりも容易だ。ということです。また、ボーナスが出なければ、年間収入で計算すれば、派遣で月２３万もらってボーナス無しの場合、正社員のボーナスありの月収１５万している人と、年収で計算すれば同額です。

グッドウィルがどこまで派遣を導入してどこから正社員を使っているのかは知りませんが、前ニュースで、グットウィルのスタッフが派遣で雇うのを禁止している仕事を日雇い労働者に働かせて、逮捕されていました。なぜそのような法律で禁止されている業務を行ったか？の質問に、ノルマがあってそれをそれをクリアしたかったと答えた。とありました。
わたしが思うに、正社員も派遣も、そんな大切に扱ってくれる企業ではないことは確かだとおもいます。

お礼

そうですね。社員に違法行為をさせ、追い詰めてしまうような会社に信用があるわけないですよね。参考意見ありがとうございます。