- 締切済み
深夜のファミレスて料金に割り増しありますか？
9o0の回答
- 9o0
- ベストアンサー率0% (0/0)
うちの近くのガストは深夜だと割り増しありました。 関係無いですが、ジョナサンは場所によって値段が違ったりします。
関連するQ&A
- ファミレスの深夜割増料金
普段ファミレスにはあまり行かないのですが さっき、サイゼリヤに行って来たのですが 割増料金を取られてました。（１割） ほんと無知で申し訳ないのですが どこのファミレスでもそうなんでしょうか？ また何時から割増料金を取られるのでしょうか？ 教えてください。お願いします！
- ベストアンサー
- 名産・お土産・食べ歩き
- 深夜割り増しについて
こんにちは、給与のことで教えてほしいのですが １．休日労働・・・３割５分以上 残業手当（＝時間外労働）・・・２割５分以上 深夜手当・・・２割５分以上 というのっが法律で決まっているようなのですが、社則よりも法律のほうが有効ですよね？ （会社の規定で深夜も1日8時間越えた場合も同一の給与ってなってたとしたらそれ自体が違法ですかね？） ２．現在通常勤務は9:00～18:00の月～金の仕事をしてます。 月1回くらい日曜の22:00～翌07:00までの勤務があり 明けの月曜はお休みになってます。 この場合、会社は月曜に代休を取っているのだから夜勤の分は特に何の手当て、割り増しもつかないからってことを言ってます。 これはおかしいんですよね？ ３．前シフト勤務をやってまして365日24時間で12時間労働の2交代制でした。大体昼夜半々くらいでした。 その時もシフトだからってことで夜勤でも休日でも特になんの割り増しも無く、その月の平日が20日だったら20日×8時間=160時間超えたものに対して残業代だけはついてました。 この場合（シフト勤務）でも夜勤割り増しは法的にはつかないとおかしかったんでしょうか？ あとこういう労働関係のことを相談する良いところがあれば是非教えてください。 以上です、わかる方宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 深夜のファミレスについて
２４時間営業のファミレスを見て疑問に思ったことがあります。 深夜の時間帯はお客さんは数名しかおらず、しかも沢山頼むわけではなく、 数品頼み長居する場合が多いと思いますが、従業員の人数を最小限にしてるとはいえ利益はあまり得られない気がするんですが、実際どうなんでしょうか？ 深夜のコンビニも気になります。 教えてください。
- ベストアンサー
- 経済
- タクシーの深夜割増料金
タクシー料金について教えて下さい。 確か、タクシーの深夜割増時間は２３時から５時までの間だと思ったのですが、例えば、２３時前に乗車して、降車が２３時を過ぎていた場合、深夜割増料金はどのように計算されるのでしょうか？ よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- タクシーの深夜割増料金のことですが
設定はタイマーで自動のようですが、 交渉しだいでは割り引いてくれるようですが、 （手動でも設定が出来るみたいです） 場合によっては口論になることもあるようです。 そのためにメータ（料金）があるやろうし・・・（運転手談） そこで質問なんですが、 (1)メータ料金機器メーカで「手動設定」が出来ないようにしてないのは何故でしか？ 運送法にでもかかるのでしょうか？ (2)タクシー会社や運転手で判断が異なるようですが、会社ぐるみだと運送法の不法行為ですか？ (3)廃止したとしても、今度は、メータ料金を無視して、「・・・円で」、 と交渉してくるから 同じことになってしまう。 現在は「客 ＞ タクシー会社」の力比べで、安くしてくれるので無理をしてでも、 このタクシー会社に乗って やっている。同じ料金なら、無理をしないで他のタクシーに乗る・・・ だから、「安くしろ」ですって、運送法以外では恐喝にならないですか？ 話として聞いてると結構おもしろいでのすが！
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 深夜、残業代が割り増しされていない・・
みなさんこんばんわ。 25才、妻子ありの男です。 2ヶ月前に再就職した会社(書店)を辞めるつもりです。 理由は3ヶ月後に正社員登用という事でしたが、採用した人誰も正社員にせず、時給750円のまま使う事がわかったからです。 私以外の人ももう職安通いをしている様です。 ここからが本題なのですが、この会社、給与明細を出しません。 振り込み額が思っていたよりも少なかったので怪しく思った私は、 会社のパソコンの中にあった勤務表(恐らく隠しているつもり)を探して見付けました。 求人票にあった交通費は無し、残業割増、深夜割増をつけず、勤務時間をすべて750円で計算していました。 通帳にもきっちりその額が振り込まれていました 店長にその事は言わず深夜手当について尋ねてみてもダンマリを決め込まれるだけで、終いには「売り上げないんだもん、出るだけいいよ」 っと言われました・・・ 嫁に文句を言われつつも進んで夜番ばかりやっていた私はかなり 大損です。 とりあえず次が見付かるまでの間我慢して働くつもりなのですが、 辞めてからでも労働監督署に行けばそれまでの給与明細を出してもらい、払ってもらっていない分を払ってもらえるのでしょうか？ 頭に来て社長に言おうと思いましたが、 嫁に「今言ったら気まずくなるしその日に辞める事になるかもしれないから、辞めてから労働局に言いな」っと止められました。 まあ、明らかにわざとやっているし、知らないフリしていた方がいいかも・・・。と思いました。 取り敢えず2ヶ月分の勤務表は内緒でコピーしてあります。 シフト表と照らし合わせて計算しましたが100％割増はされていません。 こーゆー事は今までなかったのでどうしていいのかわかりません。 どうすれば一番いいのでしょうか？ 夜勤務なのでお返事は昼間になってしまいますが、こーゆー問題に詳しい方、お知恵を貸して下さい。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 深夜の時給割増について
深夜勤務をしているものです。 今日、会社から「今月から夜勤の時給割増分をカットする」といきなり言われました。 これは違法ではないのでしょうか？ 又、違法であった場合はどこに相談などすればよいのでしょうか？ 納得いかないので、よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 深夜割り増し賃金について
勤務は2交代制で夜勤は２３時～４時くらいの勤務です。昨年まで夜勤手当として１日１０００円程度支払われていましたが会社側から一方的にカットされました。（給料明細には夜勤手当とは明記されていませんでした。）先日会社側に夜勤手当を支払うように求めると、返答は去年まで支払っていた手当ては会社からの好意で支払っていたものである。現在の手当ては給料の中に含まれている。つまり最低賃金の2割5分増し以上を支払っているので問題はないとのことでした。会社の言い分は正しいのでしょうか？正しいのであれば昼間の勤務にも支払われていることになりますよね？労働法に詳しい方よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 深夜の割り増し賃金について
現在、派遣労働で18:00～23:00の時間帯で働いています。22:00以降は時給が２割５分増しになるものと認識していたのですが、派遣元は「今回の契約ではそれはない」と言います。「５時間の勤務では22:00を超えても割り増しはない、それは吉野屋やマックでバイトしても同じことだ」と言われ、その時はそれで一応納得したのですが、以前私がやっていたバイトでは例え21:00に勤務を開始してもちゃんと22:00から割り増し時給を支給されていたことを思い出し、どうにも納得がいきません。労働法関係に詳しい方、この場合はどちらが正しいのか教えていただければ大変助かります。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）