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給与所得が

130万円をわずかに超えてしまいました。 税金を払わなくちゃいけないんですよね… お店には130万円以内で抑えてくださいと言ってあったのですが、この場合お店には何らかの処置をしてもらえるんでしょうか? 管理していなかった自分が悪いんでしょうか?

みんなの回答

  • m_inoue222
  • ベストアンサー率32% (2251/6909)
回答No.3

>どうなんでしょう? と言ってみたところで現実からは逃避出来ません 例えば貴方が ・11月に休みが多く精算する必要が有り ・12月は全然働いて居なければ (12月の給与は経営状態が悪くて1月に遅配かも?) 12月の給与はわずかにマイナスかも? その分1月は休み無く働かなければならないでしょうね...(笑)。

  • m_inoue222
  • ベストアンサー率32% (2251/6909)
回答No.2

人事担当です お店と相談してください 何らかの対応が出来る可能性は有ります

k-kii
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 可能性はあるんですか。 去年130万円を超えてしまった人に聞いたところ、6万円くらい取られたといっていました。 大金ですよね… 103万円を超えるときにお店にはダメと言ってあったのですが、どうしてもということで130万以内に抑えることを条件に働いていました。 どうなんでしょう? とりあえず、相談はしてみます。

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

店には道義的な責任はありますが法律的な責任はありません。あなたが管理すべき問題です。

k-kii
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 やっぱりそうですよね…

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