電話営業？？

質問

現在転職活動中です。
営業事務での書類選考が受かり、今度面接に行く広告代理店があるのですが、
その会社の求人内容に「媒体開拓のためのリストアップ、また慣れてきたら電話でのご案内もお願いします」
という文章が記載されてあります。
これっていわゆる電話営業ということでしょうか？

今までの経験上、電話営業は絶対に避けたい（やりたくない）のですが、「営業事務」での募集なのに
電話営業がある会社は一般的に多いのでしょうか？
また、面接時に電話営業の有無を調べる際、
面接官側に不快感を与えない、うまい質問の仕方があれば、
是非お教え下さい。

回答No.2

nishikasai · ベストアンサー

要するにこの会社は営業事務ということで募集して実際は、アポインターを募集しているのでしょう。
アポインターというのは営業マンのためにアポイントをとってあげる係でたいへんきつい仕事です。貴方の心配は的中しています。電話営業の中で一番辛いのはアポインターの仕事です。小さな会社はなんでもしなきゃいけませんから営業事務とアポインターの兼任、または単なるアポインターでしょう。
聞き方を工夫するのではなく、
「わたしはアポインターならできません。営業事務志望です」とはっきり言うか、最初から面接に行かないほうが良いです。うやむやにして入社してアポインターなら貴方はやめるでしょう。１，２ヶ月損をするではありませんか。小さな会社の営業事務なのに給料がいくらか高いとすれば間違いなくアポインターです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり予感は的中してしまいましたか・・・(>_<)
今回は面接に行くまでもなく、
アポインターの仕事があるのは目に見えているので
選考は辞退することにします・・・。

今回のように明らかに怪しい場合には、
ご回答者様にお答え頂いたように面接では言えると思うのですが、
求人内容に記載されていない場合、どのように
面接官に電話営業の有無を聞き出せば良いでしょうか？
よければアドバイスお願いします。

補足

ご回答頂くみなさまへ：

今回のように明らかに怪しい場合ではなく、
営業事務応募時に求人内容に記載されていない場合、
どのように面接官に電話営業の有無を聞き出せば良いでしょうか？
良い質問の仕方があればアドバイスお願いします(>_<)

回答No.1

noname#74680

広告代理店とひと言で言っても、かなりピンきりなところがあるのですが、今から受けようとされているところがもし、規模が小さい会社であれば、「営業○○」の○○に補助・事務が入る場合、電話はあるかもしれません。

でも、電話営業というより、営業さんが新規開拓をするためのアポ取りレベルじゃないかなと思うのですが・・・。

電話の際、きっちり商品を売らなければいけない！！という気合の入ったものではなく、もしよろしかったら営業からご提案にうかがわせていただいてもよろしいでしょうか？くらいなイメージ。

ちなみに私も、以前いた会社の電話営業がかなりきびし～～～いものだったので、相当きついイメージを持っていましたが、今は社内で一番電話での営業やアポ取りがうまくなったといわれますよー。

過去の経験からできた固定観念は、なかなか崩せないでしょうが、少しずつチャレンジしていこうかなという意識になれたら、面接での表情やしゃべり方にもいい感じの印象がでてくるかもしれません♪

お礼

ご回答ありがとうございます。
今受けようとしているところは小さい会社です。
今まで大企業病で（使い方合ってます？^_^;）、
大きい会社ばかり選んで転職してきたのですが、
考えを改めようと思い小さい会社も受けております。
アポ取りは事務ではなく営業の仕事だと思っているんですが、
一般的にそんなことないんですかね？？

大学卒業後すぐ入った会社（これは職種：営業です）が、
朝から晩まで電話営業の会社だったので、電話に対して
非常に恐怖感があります。
そのときは求人内容にも一切記載されておらず
面接時にも言われなかったので（私も世間知らずだったため
まさかテレセールスがあると思っていませんでした）
そのため、入社する前にどうにかして電話営業があるかないか、
会社側からうまく聞き出す手法はないものか、と思い
質問させて頂いた次第です（>_<)

お忙しい中ありがとうございました！

補足

ご回答頂くみなさまへ：

今回のように明らかに怪しい場合ではなく、
営業事務応募時に求人内容に記載されていない場合、
どのように面接官に電話営業の有無を聞き出せば良いでしょうか？
良い質問の仕方があればアドバイスお願いします(>_<)