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- pirokore
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「特定求職者雇用開発助成金」制度は、広く大勢の障害者の方に雇用の機会を与えるために、公共職業安定所の紹介に限られています。 #１さんの回答の方法も有りますが、この場合、一旦辞めてから３年経過しないと、再度雇用しても該当しないのです。 この制度の適用には、会計検査員の検査があり、会計帳簿など、いろいろな資料をチェックしますから、資料からその方を雇用していたという事実が分かると、不正受給となってしまいます。
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- onimotsu
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おっしゃる通り公共職業安定所の紹介で雇用されなければ 助成の対象となりませんね。 国の助成制度は公共職業安定所の紹介が基本です。 従業員の方に一度辞めていただいて 求人票を出してから紹介・面接・就職の手順で 行ってはどうでしょうか。 その前に公共職業安定所に相談されるのも良いかと思います。
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