時給の差

質問

現在、ある派遣会社から紹介を受けて返事を保留しています。
それとは違う派遣会社で同じ案件を見つけました。
時給の差は３０円です。
ちなみにどちらの派遣会社にも登録済みです。
私としてはやはり３０円であっても高い時給の会社で働きたいのですが、この場合どのように話を進めるのが賢明でしょうか。
経験のお有りの方、是非ご意見をください。

回答No.1

kojimame · ベストアンサー

私も派遣で働いていたときに、同じ経験をしました。
そのときは30円高いほうの派遣会社にその仕事の紹介を受けられるか、仕事内容が現在紹介を受けている派遣会社の仕事内容と同じなのかどうかを確認します。30円高いほうの派遣会社から派遣の紹介を受けられ、仕事内容も同じかあるいは自分のできる範囲の仕事であることを確認できた時点で、安い派遣会社にははっきり「同じ仕事で○○派遣会社から仕事の紹介をいただき、そちらは30円時給が高いので、大変申し訳ないのですが○○からの仕事を受けたいと思います」と言います。同じ仕事で30円安いのは、派遣会社の派遣社員に対する意識の違いであると認識しているからです。
ただし、最近は派遣の営業も認識の甘い人も多いので、あくまで下手に出て「大変申し訳ないのですが」という気持ちを全面に出し、「また次の機会によろしくお願いします」と営業が仕事を紹介してくれたことに対して感謝の気持ちを表すような断り方をした方がいいと思います。
このことでトラブルになると、次から仕事を紹介してくれない可能性もありますし。

回答No.2

surinrin

30円高いほうの派遣会社にも登録済みなのですから、この仕事に応募したい、とまず申し込んでみる（できればWebではなく直接電話で）といいかと思います。内部選考が進んでしまっている状態であれば、ここから就業することは難しいかもしれませんが、これから選考・顔合わせであればチャンスはあります！もし内部選考がまだで、応募しても内部選考に落ちてしまった場合は、現在紹介を受けている会社側から申し込んでも顔合わせの段階で落ちる可能性が大です。が、必ずしも派遣先からの支払い金額が一緒とは限らないのが実情です。

なのでまずは、
1)30円高い派遣会社に申し込み
2)保留しているほうも一応また電話して詳細をつっこんでみる

もし今紹介されている派遣会社から顔合わせすることになって内定をいただけた場合は、顔合わせをしたことを武器にして、この仕事内容でこの金額はちょっと厳しい・・・と交渉してみましょう。顔あわせ前に交渉すると選考のしなおしになる可能性もありますので。