仕事と家庭の狭間

質問

男　３０歳　妻・娘(２歳)を持つ営業職です。

１ヶ月前くらいに新しいクライアントを担当することになりました。
この客先は上司が２０年近く専属で担当しているところで所属部署でもダントツの売上を誇るクライアントです。年間約５億の売上中、４億近くをこのクライアントだけで稼ぎ出しているほどです。
これほどビックな取引先だけに上司から引継ぎといっても簡単にはいかないので、今は同行しながら１年くらいかけて徐々に引き継いでいく予定です。

問題はそこの客先に対する営業スタンスが古いやり方、はっきりいえば『接待』攻勢なんですよね。
まぁ、このご時勢にガンガン接待やってれば多方面からクレームがくるので『飲み会』レベルの時が多いのですが、これが１週間に１～２回あるんです。
しかも同業者間でも『飲み会』をしながら仲間を増やしていかないと仕事がこない(談合じゃないですよ)環境になっているんです。

最初に書いた通り、今は引継ぎ期間なので客先・同業ともに面通しが必要で、上司に連れられて彼方此方の宴席に出席している現状です。

僕はもともと仕事上で呑みに行くのが大嫌いなので誘いがあっても極力行かないようにしていたのですが、これからの担当先はそうもいかないし、なによりビックな仕事を完全に任されるかどうかのチャレンジ期間だから、完全に仕事と割り切りどんなに忙しくても誘われれば参加している現状です。

嫁さんにも事情は話して最初はしぶしぶながら理解はしてくれていたのですが、こうも毎日のように飲み会が続くとは思ってなかったみたいで(僕もなんですが・・)、３日前から「いい加減にしてよっ！！」って激昂しています。

子育てでストレスが溜まっている状態なので、僕に怒っても仕方ないと分かっていても当り散らすんですね。

で、今日は僕もついに怒ってしまいました。
夕方に「今日は同業他社の部長さんに席に呼ばれたから」と連絡したら、「必要なのかもしれないけどヘラヘラ上司に尻尾振って仕事もらって気分いいのっ！！」て言われましてね。

仕事があっても今は人脈を作らなくてはいけない期間だ、と割り切って判断して仕事を途中で切り上げて飲み会に参加している為、残った仕事は家に持ち帰り２６時や２７時まで頑張っているんですよ。
朝はフレックスでもないのできっちり９時出社だし。いい加減に体もしんどくなってきたけど、今が頑張り時と気力を振り絞って仕事してるのに・・・。

いくらストレスが溜まっているからって、言っていいことの限界はあるでしょ。

基本的に帰りは遅く、帰宅時間は２３時前後なので平日の家事やチビの面倒は全くできないんですが、代わりに休日は掃除・洗濯・買出し・チビの世話まで全部やってますよ。料理はさせないで外食に必ず連れていきますし。趣味もここ１年きっぱり諦めて封印してます。

完璧に仕事と家庭のバランスは取れないと思っていますが、今日みたいな事を言われるとあまりに切ない。なんの為に頑張っているのか本当に分からなくなる。

解決方法なんてないんでしょうけど、どうやって嫁さんの理解を引き出せば良いのか分からなくなってしまいました。
僕としては今は辛い状態ですけど、ここを乗り切れば一気に立場的なものまで変わってくるのは明白なので頑張りきるつもりです。

なにか良いアドバイスはないでしょうか？

回答No.6

micao

私が30歳のときと同様な状況だなあ、と質問文を読み取りました。

営業職30歳は管理職候補になるかならないかの大事な時です。

私自身も当時同じ様な状況になり、連日連夜の接待やそのストレスによる私自身の遊びの多さ、家庭を顧みることが少なくなり、結果として30歳で離婚となりました。

しかし、離婚後もさらに仕事と遊びにのめり込み、業績及び人脈の拡大に成功し、40代では早すぎる昇進を果たしました。

しかし、人生の幸せとはなんだろうか、勝ち負けとはなんだろうかと今でも答えが出ません。昇進しても喜んでくれる人がいないのです。

今では「これが私の人生であり生き方だ」ということにして後悔はしない様にしています。

離婚後、10年間独身でおりました。昇進後、残りの人生の期間を考え再婚を果たしましたが、複雑な心境です。

質問者様は「自分の人生に対する考え方」というものを奥様と下の様によく話し合った方がいい。私には当時これが足りなかった。

１、自分は会社の中で成功したいのだ。成功すれば給料も上がる。今は我慢して協力して欲しい。

２、やはり家庭が大事だ。今のままではそれはムリだ。転職を考えるよ。

「どうすればいい？」と奥さんに回答を求めないで、自分自身の考えを真剣に伝えてください。

それをまともに受け取ってくれないのであれば、それは嫁として失格です。大きな仕事を任されるくらい質問者様は仕事に真剣に取り組まれたのです。自信をもって奥様に語るべきです。

ケンカするのではなく真剣に話し合ってください。でなければ仕事と家庭を両方失いかねないです。質問者さんはかなりがけっぷちにきていると思います。

お礼

返信が遅くなり申し訳ございませんでした。
ご回答、ありがとうございます。

micaoさんの話はグザッと刺さっております。
まさに上司は離婚しております。ちなみに同業他社の方々もほぼ離婚経験者。しかし高額所得者であることも事実なんです。中小企業で所得1000万円以上の方々ばかり。

はっきりいってステータスには興味はないです。別に仕事が嫌だという事じゃないですよ。逆に好きなくらいです。
年収500万でも何も文句はないですね。もう家も買っちゃったし。ローン払って家族が贅沢しない程度に御飯が食べれれば幸せだと思っています。
転職も考えています。というか、この歳になれば誘ってくれる企業もチョコチョコありますから自然と考えさせられます。でも周囲からは不思議がられていますが、今の会社の社長が結構人間的に好きなんですよね。ただそれだけで転職しないで在籍しているフシもあります。

多くは望んでないのですが、一番近くにいる妻に頑張っている事を評価してもらえない事が寂しいだけなのかもしれません。
でもやはり子供が生まれてからは仕事の意義が家族の為になってる訳なので妻には理解してもらいたいですね。

多分、日常の中でどちらが大変な思いをしているかといえば、間違いなく妻のほうであると思っています。そう思う自分がいる限り当分は忍耐が一番なのかなぁ、なんて思い始めています。

僕はやっぱり仕事ありきより、生活の中の仕事という考え方がしっくりきてる人間ですね。

これからも散々悩んで奮闘します。
ご回答ありがとうございました。