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どういう形で仕事復帰になったらよいでしょうか？
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貴方が、その会社で働きたいかどうかだけでしょう。 社長の考えでは、社員でなく、パートなら働いてください。嫌なら辞めてくださいの選択をしてくださいと言ってるのでしょう。 無断欠勤２ヶ月なら、当然、有無もなく解雇です。 貴方が労基署に相談しても不当解雇には当たらないです。 そこを社長は、頑張るなら、パートで頑張ってくださいと手を差し伸べているのでしょう。 貴方の考え方次第ですよ。（あなたが会社に不満を持って働けるかは疑問ですが？）
- rinchaHIME
- ベストアンサー率18% (95/503)
＃１です。退職届を出すように迫られて追い込まれるかなぁ。無断欠勤してるしね。どちらにしても立場弱いですよ
- akiyousan
- ベストアンサー率29% (13/44)
クビになるのを待っているんでしょうか？ 良くわかりません^^； 条件改善を訴えているわけではなく、 クビにしてほしいと思っているんであれば、 辞めれば良いだけの気がするんですが・・・。 私は会社を辞めた経験が無いのでわかりませんが、 会社に辞める旨を伝えれば辞められるんではないんですか？
- rinchaHIME
- ベストアンサー率18% (95/503)
だってクビにしたら保障とかしないといけないでしょ。パートにして安い給料でコキツカウ方が得だもの
お礼
rinchaHIME様 早速のご回答ありがとうございました。 すごく参考になりました。 続いてご質問させて頂きます。 もし私は社員じゃないと勤めないといったら、どうなるのですか？
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