外注の多い企業は良くない？

質問

25歳女です。下宿して新卒入社社会人1年半です。
外注が多く派遣される企業はよくないのでしょうか？自社に力がないということですか？
うちの物流システム会社は社員25くらいに対し外注6名です。新卒は二年で3人、その前4年くらいは取ってなかったようです。私が2年目でその間に中途で若手4人、外注3人、新人1人増えた感じです。
あと、グループ会社で社名は違うけどの人もきています。とてもややこしく思うのですが、企業としてよくある状況ですか？
システム運用ですが、マスタ登録（入力作業）、FAX、マニュアル作成ばかりでやりがいを感じません。教育制度もなくそのとき任せです。内勤OLはそのようななものですか？鬱と診断されながら仕事を続けるか悩んでいます。地元にかえると甘えてしまいそうで。1年以上悩み整理のついていない脈絡ない文章ですが不安で仕方ないです。宜しくおねがいします。

回答No.1

RosaCanina · ベストアンサー

> 外注が多く派遣される企業はよくないのでしょうか？

「外注が多く派遣される」というよりは、
「派遣社員を多く受け入れる」ということでしょうか？

もしくは、ある部署（担当）を他の会社の方が担当していて、
同じ職場で異なる会社の社員同士が勤務しているということでしょうか？

> うちの物流システム会社は～

上記の解釈で良いのなら、システム関連の職種であれば、
そういった人員構成は、珍しい職場環境ではないと思います。

ただし、「マニュアル作成ばかり」や「教育制度がない」は、
ご勤務なさっている会社の社員育成等の姿勢（体制）の問題です。

そして、他の会社でもご質問者さんと変わらぬ仕事の OL さんもいらっしゃいますし、
そうではない OL さんもいらっしゃいます。
これは「システム関連」という職種が原因ではなくて、
やはり、ご勤務なさっている「会社の姿勢（体制）」だと思います。

回答No.2

sdfsdfsdfs

あなたがウツであるということと、外注の多い企業云々というのはどういった関係があるのでしょうか？
ご自身でも書かれているように脈絡の無い文章でよくわからないのですが…。