同性(♀）の先輩に嫌われたのでしょうか・・・？

質問

前回質問させて頂いたこととは別件を質問させて頂きます。
私は♀３０代。中途採用の社員。
憧れの男性上司Ａさん。
先輩Ｂさん４０代。勤続２０年のベテラン社員。

前回の質問です。
http://questionbox.msn.co.jp/qa3381088.html

Ｂさんはベテランで大先輩なので、日頃仕事の内容や人間関係等、色々相談に乗ってもらっていました。
この質問した直後あたりから、Ｂさんの様子が変で悩んでいます。

私によくセクハラまがいの行為をする上司がいるのですが、いつものように相談すると、
「○○さん、よく耐えているよね。私だったら辞めるよ。そろそろ考えた方がいいんじゃない？」
と言われてしまいました。手を握られてなんで私の方が辞めなきゃならないんでしょうか？

他にも、今期の売上いかないかもしれないですという話をすると（実際はＢさんの部署の方が逼迫した状況です）
「○○さんの部署、統廃合されるかもよ。そうなれば解雇になるわよ。○○さんは資格も色々あるし、とっとと辞めたら？すぐ次見つかると思うから、さっさとハローワーク通ったほうがいいわよ。」
と・・・・・。なんか言い方ひどくないですか？
普通ではないですよね。

これってＢさんに嫌われてしまったのでしょうか。
そんなに頻繁に相談しているわけでもなく、Ｂさんも同じ位の頻度で色々相談してきていたので、うざったいと思われているとも思えません。
今後、あまり関わらないようにしたほうがいいですか？突然音沙汰無くすると駄目ですかね。
他にも信頼できる同期がいるので特に私的には困らないのですが。

因みに前回相談したＡさんに食事の約束していることは、Ａさんの部下Ｃさん（♀・Ｂさんと仲良し）にＡさんの電話の声が大きくてばれてしまい、Ｃさんに「Ａさんと食事行くの？」と聞かれました。
思いつく原因は、これ以外特に無いけれども、こんなことで突然対応変わりませんよね？

Ｂさんの見る目、変わりそうです。

回答No.2

noname#74927 · ベストアンサー

こんにちは。

そのBさんはbluebloomさんのことを気遣ってくれているのだと思います。
私も立場は違いますが、いい加減で無責任な会社を同僚が気遣ってくれて転職を仄めかされたので、辞めたくちです(^_^;)
No.1さんも仰っていますが、Bさんの言葉は決して悪意は感じられないし、配慮のある方だと思います。

＞思いつく原因は、これ以外特に無いけれども、こんなことで突然対応変わりませんよね？

このくらいで態度が豹変する人はまず、いないと思います。
CさんからもそれとなくBさんについて聞いてみてはどうでしょう？

仮に転職することになったとしても、資格を活かして頑張ってくださいm(_ _)m

お礼

回答ありがとうございます。

＞Bさんの言葉は決して悪意は感じられないし、配慮のある方だと思います。

口調が違えば、私もそう捉えるのですが、何分言い方に険がありまして・・・。
セクハラまがいの上司については、対応方法でも教えて下さるのだったらありがたいけど、被害を被っている私に「セクハラ嫌だったら辞めればいい」っていう発言には配慮は感じられないのですが。

しかも、会社の経営状態から見ると、Ｂさんの部署の方がかなり危ないので、なぜ自分は辞めようともしないのに私に退職を勧めるのか疑問なんですよね。

＞このくらいで態度が豹変する人はまず、いないと思います。
CさんからもそれとなくBさんについて聞いてみてはどうでしょう？

そうですね、Ｃさんに自然に聞いてみます。

転職は、資格があっても３０代なのでどうなのでしょうかね！？無いよりはいいのでしょうが。
今は自己啓発の為に資格所得に向けて頑張ってみます。

ありがとうございました。

回答No.1

martial

Ｂさんの言葉の中に一切の悪意を感じません。
純粋にあなたのことを心配して、もし私があなたと立場だったらすぐに辞めてるよって聞こえますよ。
「私と違ってあなたはまだ若いんだし、資格もあるんだから、こんな会社に無理していなくても、いくらでも就職先見つかると思うよ」っていうのは、
ある意味、励ましの言葉であり、先輩の配慮だと思いますが。

もし、あなたを追い出そうとしているならば、逆に何も言ったりしないと思いますよ。
沈黙ほど気迫を感じるものはありません。

それか、あなたのおっしゃる通り、あなたがＣさんと仲良くしていることに腹を立て、嫉妬しているとしたら、怖いですね。
あなたの知らないところで、ＢさんとＣさんが深い関係で結ばれている、もしくはＢさんはＣさんのことを意識している、とは考えられませんか？
それでしたら、あなたがＢさんに嫌われてもおかしくないと言えます。

いずれにせよ、あなたは一度Ｂさんととことん話し合ってください。
でなければ誤解や妄想のままあなたは苦しむことになります。
辞めてもらいたいというＢさんの気持ちが好意による先輩の助言なのか、嫉妬による憎しみによるものなのか、見極める為にも。

ですが、もしあなたが本当に辞めることになっても、それほど不安を感じることはないと思います。
あなたが本気で望めば必ず道はあり、あなたの希望する職場とも今後出会えるはずですから。

視野を広げて考えていってくださいね。
応援してます。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。

回答の中のＣさんは、Ａさんのことですよね、きっと。
Ａさんは男性上司、Ｃさんは女性の同僚でＡさんの部下です。

Ｂさんの話し方に「険」を感じたので好意によるものとは思えず・・・。

とりあえず、ＡさんにＢさんとのことを食事の際にうまく聞いてみようと思います。Ｂさんとの事を肯定されたら諦めようと思うし、そうなればＢさんの言動も元に戻るかもしれないし。

Ｂさんに直接聞いて肯定されたら、Ａさんには近づけなくなってしまうし、食事も断念しないといけないので、Ｂさんに聞くのは止めておこうかと・・・。Ｂさんとはアフターの付き合いが無いので、勤務中にプライベートの質問するのもなんだし、と思うのですがどうでしょう。

＞あなたが本気で望めば必ず道はあり、あなたの希望する職場とも今後出会えるはずですから。

ありがとうございます。
今回の質問内容抜きに、社内環境等思わしくなくなった場合は、転職も視野に入れていこうと思います。
実は密かに（個人的に）更に一つ上のランクの資格取得も目指しています。

頑張りたいと思います！