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これは面接で聞いても大丈夫?
みなさんお世話になってます。 前回ここで質問させていただいた企業でまたお伺いさせていただきたい事が出てきました。 前回の質問:http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3334231.html 前回の質問の後に矛盾した内容に関しては後日、訂正のメールがありこちらから案内が合った日程に対しての11日(火)に希望をメールにて返信をしました。 訂正のメールには、先週と今週で都合のいい日を言って欲しいと書いてあったので今週(18~21日)の間での希望を返信したのですが1週間後の今日まで一切の返信がありませんでした。 仕方ないので、本日こちらから再度メールを送りました。 そうすると、忘れていたのか忙しかったのか分かりませんがようやく返事が返ってきて日程が決定しました。 日程が決まったのはいいのですが、前回同様にちゃんとメールの内容を確認したのか疑いたくなる事がありました。 既に1回目の面接で提出済みの履歴書と職務経歴書を持ってくるように指示があったのです。 他にも、1週間も連絡がなくこちらから連絡をしてようやく返事があったのですメールのどこにも後れた旨にかんする記述がありません。 普通は、「お待たせいて申し訳ありません」といった一文くらい入っているものだと思うのですがそういったものは一切ありませんでした。 前回の訂正の時も、単に訂正を伝えるだけで間違いを詫びる一文もなく何だか少し快くない気分です。 話がそれてしまいましたが、次回の面接でこういった流れになった背景を質問したいと考えています。 対応してくれている担当者個人の問題なのか、それとも全社的にそういった会社なのか確かめないと仮に内定をもらってもとても快く新しいスタートが切れそうにありません。 こういった事を、面接時に突っ込んで質問しても大丈夫でしょうか。 また、どういった聞き方をすればいいでしょうか。 聞きたい内容としては ・なぜ日程調整に1週間もかかってしまったのか? ・どことなく後回しに扱われいる印象があり、返信のメールも 午後の10時や11時になど非常に遅く日常的にそこまで働く会社なのか 状況を説明するために長文になってしまいましたがアドバイスお願いします。
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